正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【カスタマーサクセス】シェアトップSaaS◆継続率99.2%◆顧客志向強い◆週3在宅・フルフレックス
◎顧客志向の強いCSを実現/ユーザーの声を拾ってプロダクト改善に活かしやすい環境
◎週3日リモート可/フルフレックス
◎バーティカルSaaSのコングロマリット戦略で第二事業もローンチ予定!
■業務内容
美容クリニック向けオールインワンプラットフォーム「medicalforce」のカスタマーサクセスをお任せします。
■仕事内容
・導入顧客に対するオンボーディング/利用定着/アップセル
※基本的にはオンラインでの打ち合わせとなりますが、オンボーディング機関はオフライン実施も多く出張も発生します
※担当顧客数は40院程度。
※カウンターパートは主にドクターや事務長になります。一方で多く活用するのは医療事務の方になるため、現場へ適切に活用を落とし込めるよう、上位層への提案力が求められます。
※将来的にはオンボーディングチーム、アップセルチーム、Opsチームと細分化していく想定です。
■業務の難しさとやりがい
本ポジションの難しさはドクターとのコミュニケーションになります。どうしても時間が取れない、コミュニケーションの質の違いがあり、かつ活用方法を現場に落とし込めていないケースもあります。とはいえ、市場が伸び続ける美容業界では業務効率化やCRMの重要性は高まっており、本プロダクトの介在価値は非常に高いものです。また顧客からの声を拾うための目安箱を設けており、かつエンジニアも顧客インタビューを実施するなど常にプロダクトのアップデートをしています。真に顧客志向強く伴走し、顧客の成長に寄与できることは本ポジションのやりがいとなっています。
■組織構成
カスタマーサクセスは17名在籍。うちマネージャー1名、リーダー2名。
SaaS業界だけでなく、人材や広告などい業界出身者も活躍しています。
■企業について:
2020年の創業から毎年資金調達を実施。シリーズBの今、祖業のmedicalforceは業界向けSaaSとしてトップシェアを確立。バーティカルSaaSの成功法を確立した同社では、第二事業として警備業界向けSaaSを開発中。ベータ版リリース時点で複数社の導入が決まるなど、業界・投資家からも注目される急成長コングロマリットスタートアップです。
変更の範囲:会社の定める業務(他社への出向を含む)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区西五反田三丁目6-21 住友不動産西五反田ビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可 ※週2回の出社あり <転勤> 当面なし ※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,598,400円~6,044,000円 固定残業手当/月:116,800円~163,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月を上限に支給 寮社宅:借り上げ社宅補助 社会保険:ほか介護保険あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断+(1万5千円の追加オプション補助) ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯(水曜日の食事補助) ・キンキン7(金曜日の有志イベントの開催補助) ・ようこそOSAKA(大阪社員が東京社員を歓迎できる制度) ・部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後付与)、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の新規法人営業経験2年以上 ・スプレッドシートやスライドの作成経験 ■歓迎条件: ・カスタマーサクセスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: SaaSを起点としたエコシステムの形成を複数産業に展開するマルチバーティカル戦略をとっており、 現在は美容医療産業・警備産業に向けてSaaSを起点とした事業を展開しています。 SaaSなどから抽出したデータは、それ自体に価値があります。美容医療産業でいうと、産業に携わるクリニックはもちろん、 コンサルタントの方やマーケティングを専門としている関連企業、はたまた人材系企業など、 あらゆるステークホルダーがより業務にコミットできるような、業界全体を支えるエコシステムを築いていきます。 〇美容医療産業について: 2021年にリリースした『medicalforce』は、予約・カルテ・会計・CRMといった自由診療の全てを実現するAll-in-one SaaSです。 リリースから3年でトップクラスのシェアを獲得しました。その後も順調に導入院数を伸ばし続け約600院(※)のクリニック様にご利用いただいております。 『medicalforce』の機能提供だけでなく、新機能として決済機能をリリース。 その他、クリニック様の経営そのものを支援するブランドコンサルティング事業にも参入しており、産業の成長を生み出すべく、事業の幅を広げてきています。 ※2025年7月時点 〇警備産業について: 警備産業に対しては、All-in-one SaaS『警備フォース』を2024年5月にリリースしました。 警備会社の業務を全て抑えるプロダクトから警備業界の競争力を作るプロダクトへさらなる進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medical-force.com |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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