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【東芝エネルギーシステムズ株式会社】【横浜/在宅可】プロジェクトマネジメント(火力発電所の電気設計)※第二新卒可・住宅手当等福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

東芝エネルギーシステムズ株式会社 求人更新日:2026年2月12日 求人ID:39247685
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【横浜/在宅可】プロジェクトマネジメント(火力発電所の電気設計)※第二新卒可・住宅手当等福利厚生◎


~電気主任技術者(3種)の資格保有者・電気系の学部・学科卒の方~ベテランまで大歓迎です!/上流にチャレンジ!リモート可、住宅手当有りと福利厚生抜群◎~
★このポジションにお勧めの方★
・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちで資格を生かしていきたい方
・電気系の施工管理等のご経験をお持ちで働き方を変えたい方
・発電所でのご経験をお持ちで、キャリアを積み年収アップしていきたい方

■概要
日本国内および海外の火力・地熱発電所における電機システムエンジニアリング/電機セールスエンジニアリングを担っていただきます。
発電所の基本計画から建設、保守・改良サービスまで、エネルギーインフラの要となる電機領域を包括的に担当するポジションです。
ご経験に応じて、エンジニアとしての専門性を磨く道も、プロジェクトを統括するリーダーとして活躍する道もご用意しています。

※エンジニアリング:発電所に必要な電機システムを「どのように構成し、どう実現するか」を企画し、全体を統括していく仕事です。調査、企画、計画、検証まで幅広い工程を扱い、技術だけでなく企画力やコミュニケーション力も活かせる総合職的な役割です。設計が「機器や図面として実際に形にする職人」だとすれば、エンジニアリングは「どのような電機システムにするか、どう作るかを決める指揮者」であり、プロジェクト全体の中心を担います。

<詳細>
電機系設備の要件定義から仕様決定、各種課題対応まで、発電プラント全体の技術的中核を担う役割です。
(1) 電機系機種・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動
(2) 顧客/社内関係部門/社外パートナーとの仕様取りまとめ・技術折衝
(3) プロジェクトの見積作成、進捗管理、コスト/損益管理
(4) 電機技術分野における調査、研究開発、標準化推進、技術PR・技術発表

■役割
(1)電機エンジニア
発電システムおよび発電所内の電機・配電システムにおいて、以下を中心に担当いただきます。技術力とコミュニケーション力の両方を活かし、プロジェクトの核としてご活躍いただけます。
(2)電機ジョブリーダー
より複雑かつ大規模な電機システム設計に携わりながら、プロジェクトマネジメント領域も担当いただきます。専門性 × マネジメントの両面でキャリアを伸ばしたい方に最適です。 

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
京浜事業所
住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
勤務地最寄駅:JR鶴見線/新芝浦駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:勤務地コメント欄に記載
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指示する場所(労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む)※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所】

<転勤>
当面なし
業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:2回/年(7月・12月)※業績連動型となります。
■昇給:1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に沿って支給
家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
住宅手当:社内規定に沿って支給
寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
■諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など(当社規定による) ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります
■福利厚生:カフェテリアプラン制度あり、退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、特別休日、年次有給(初年度5~18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり)、その他休暇(慶弔・夏季・災害休暇など)※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です>
■必須条件:下記いずれか
・電気系の学部・学科卒
・電気主任技術者(3種)の資格をお持ちの方
・文系出身の方でも、実務で制御・電気の実務経験をお持ちの方
・電気施工管理や工事監理のご経験

■歓迎条件:
・発電所での電気基本設計経験
・電機系のエンジニアリングもしくは設計の経験(経験年数は不問)があると好ましい
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)があると好ましい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東芝エネルギーシステムズ株式会社
所在地 〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
ラゾーナ川崎東芝ビル
事業内容 エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。
代表者 -
URL https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html
設立 年2017年10月
資本金 22,600百万円
売上 -
従業員数 5,000名
平均年齢 -
主要取引先 -

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