正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【水処理装置設計評価担当】世界が注目◎人類の「水問題」に取り組むスタートアップ◆フレックス
~世界的に注目を浴びる水の再生事業を展開~
■業務内容
量産を見据えた水処理製品の評価プロセスの設計と推進をご担当いただきます。
■業務詳細
・水処理プロセスの原理原則の理解
・要件や仕様から水処理装置の評価設計
・製品だけではなく顧客、環境、文化などを配慮した評価設計
・現場でのトラブルの原因の切り分け
■やりがい
◎研究室や設計業務で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができます。
◎社会的に注目度が高い環境分野における、社会課題解決に向けた商品づくりに携われます。
◎水処理・デジタル・製造業の一流メンバーとの連携を通じ、様々な技術の最新の知見を体得できます。
■想定業務例
・水処理装置の設計開発と製品品質向上のための評価
・水処理実験の自動化検討
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎
・水処理研究を研究室レベルで行った経験
・水処理システムを実務レベルで開発・運用した経験
・メカトロニクスや電子工作などを用いて自動化への取り組みを行った経験
・メンバーにこれまでの知見の共有や教育し、一流の実験・開発を行えるメンバーに育て上げた経験
・海外のメンバーも多数在籍しているので、英語でのコミュニケーションができる方
■採用背景
・WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
・具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。
・世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
変更の範囲:会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間はフレックス対象外となります。(但し、上長が承認した場合は対象とします。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,327,592円~8,470,008円 固定残業手当/月:97,700円~210,834円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 541,666円~916,668円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 ※また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(原則12/29~1/3)、有給休暇(1年目は入社月により6~15日付与、2年目以降は勤務年数により16~25日付与)、夏季休暇(7~9月間に、有給休暇5日取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・水処理装置の量産に向けた評価を設計し実行するスキル ・水処理分野および他領域の関係者と連携・協調して業務に従事できるコミュニケーション力 ・現場技術トラブルの原因を切り分けし、解決に導く力 ・経営方針から課題を自ら定義し、その課題に立ち向かって乗り越える課題発見・解決能力 ■歓迎条件: ・プロセス設計や反応速度論を利用した設計や実験を行った経験 ・製品の性能評価を行ったことがある人間 ・実験結果を考察し、迅速に次のアクションにつなげる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発 WOTA BOX事業 WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。 ■ビジョン 誰でもどこでも水の自由を。 水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。 ■特徴: 水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wota.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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