正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【週４リモート】エンプラ領域のインサイドセールス（リーダー候補）◆インセン有◆エンG × ベンチャー
【直近5年で売上4倍を実現◆顧客の事業成長支えるインサイドセールス◆2021年4月設立/プライム上場エン株式会社の新規事業】
▼業務内容：
エンタープライズ企業を中心としたBDR業務を担っていただきます。マーケ施策やイベント等で獲得したリードに加え、戦略的な新規アプローチを行い「売上につながる確度の高い商談機会」を設計・創出するポジションです。将来的には、チームリーダーとして人・仕組みを動かす役割を担っていただく想定です。
▼主な業務
・エンタープライズ企業への新規アプローチおよび商談機会の創出
└オンライン／オフライン施策問わず
・決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の提案
・顧客との継続的な関係構築および検討状況に応じたフォロー
・FS・マーケとの連携による施策改善、アプローチ手法の最適化
・商談結果のフィードバックをもとにした営業プロセスの改善提案
このポジションは「商談数を追う役割」ではなく、事業状況や受注確度を踏まえながら、商談の“質と量”をコントロールする役割です。状況に応じて「どの顧客に注力すべきか」「どのフェーズで商談化すべきか」「どの情報を揃えた上でFSに引き渡すか」を判断し、売上最大化に向けたIS業務を行っていただきます。
▼対象商材
エンSXセールス…BtoB領域におけるABMを中心としたIS代行支援サービス
エンSXセールスアナリティクス…AIを活用し、売れる型を分析、構築するセールスイネーブルメントサービス
▼ポジションの特徴
・大手企業の意思決定層へのアプローチが中心のため、より高いレベルの営業力を磨けます
・インサイドセールスの立ち上げ期に参画でき、仕組みづくりから携われます
・将来的には 組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦でき、市場価値をさらに高められるポジションです
▼働く環境
設立2年目であるエンSXは、スピード感を持って経験を積み急成長できる環境があります。
立ち上げ期の中核メンバーとして、「当たり前をつくる仕組み化」に初期から携われるフェーズです。メンバーの改善提案を積極的に採用する環境下のため、自分のアイデアが組織の成長に直結する面白さを味わえます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【最新】東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ほぼフルリモート／月2回程度の出社有り ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～245,700円 固定残業手当/月：81,800円～84,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限月3万円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場OJTによるフォローアップ体制 ＜その他補足＞ ■給与改定 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） ■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクに利用） ■エン・カレッジオンライン無料受講（エンの人材育成ツールです） ※原則副業は禁止とさせていただいております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■完全週休2日制（土・日）、祝 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかに該当する方 ・法人営業2年以上（既存／新規不問） ・新規での営業経験1年以上（BtoB／BtoC不問） ■歓迎条件： ・THE MODEL型のインサイドセールス経験 ・新規の法人営業経験 ・組織マネジメントの経験 ＜ゆくゆくはマーケティングやフィールドセールスにも挑戦可能！＞ THE MODEL型のインサイドセールスとなりますが、同部署にマーケティング・フィールドセールス部隊がいるためステップアップが可能です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容： 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景： なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上／売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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