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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【IT業界未経験歓迎】IT人材ソリューションセールス◆大手顧客中心/IT経験を積んで市場価値アップ
【IT業界未経験からITセールスとして市場価値を身に着けられる環境】
◆ISから受け取った接点を元に顧客活動/PDCA回しながら顧客課題解決
◆顧客ごとに課題やニーズを整理しておりノウハウ多数/未経験入社多数
◆約7割が業界未経験からの転職/金融や旅行など幅広い業界からの転職実績
◆WEB系大手企業が顧客のため、IT×大手企業経験で市場価値が身につく
◆残業平均8時間程度/育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境
■業務概要:
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
インサイドセールスの初回接点以降、新規/既存営業の双方を一貫してご対応頂きます。
顧客ごとに細かくニーズや課題整理をしているため、未経験からでも営業のご経験があれば活躍可能。
■業務詳細:
【フィールドセールス】
顧客課題をヒアリングし、ニーズを満たすエンジニアの適切なマッチングを行います。
また、私たちが重視しているのは単なる案件獲得ではなく、お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップの両立です。そのため、相手の状況を丁寧に理解し、最適な提案につなげていく営業スタイルを大切にしています。
【アカウントセールス】
増員のご提案や、別部署・別案件での提案を行っていただきます。あわせて、エンジニアのフォローなどもお任せします
■仕事のやりがい:
・KPIは金額ではないため、エンジニアの価値発揮をしっかりとご支援・課題解決型の営業を行えます。
契約や事務処理などは別部署で対応しており、営業としての経験を高めることが可能です。
・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。
■募集背景:
内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
組織構成として、1チームあたりリーダー1,2名メンバー6~7名となっております。
これまでのIT業界未経験からご入社いただいている事例も多く、金融業界やメーカー、旅行業界などからご入社いただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■各線「新宿駅」徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 549万円~643万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~319,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,563円~54,531円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,563円~403,531円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格/年1回(5月) ■賞与/年2回(6月、12月)※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。 30代で600万~800万、40代以降では年収1000万超えも可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円まで 家族手当:子供1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円 社会保険:健康保険(関東ITS健保) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り) <その他補足> ■役職手当(課長以上に支給) ■休日勤務手当 ■その他手当(単身赴任手当、正月手当、慶弔金等) ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) ■子の看護休暇(5日間 ※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。) ■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) ■従業員持株会(奨励金20%) ■社員交流補助、サークル費補助等 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■ラクスマイル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可) ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■バックアップ休暇 ■子の看護休暇 ■シックリーブ ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <IT業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクスパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサービスを中心とした技術者の労働者派遣事業を展開。 ※2018年に東証プライム上場の株式会社ラクスから分社化をしました。 ■事業の特徴:同社はITエンジニアの派遣サービスを提供しています。Web、インフラを中心に専門技術に特化した人材を採用・育成し、顧客のニーズに合わせたエンジニアを派遣します。 (1)優秀な人材…登録型の派遣とは異なり同社の社員として採用した人材を派遣します。パートナー企業を利用していないため、100%同社のエンジニアが技術支援します。また、登録型ではなく社員として雇用しているため、勤怠が安定しています。勤怠をチェックする専任スタッフもいるため、安心して派遣サービスを利用する事が可能です。 (2)一流の教育…Web/インフラの専門分野に特化した教育、独自のテキストを使用し自社の研修ルームで教育など、ITスクール事業で培った教育メソッドを活かし顧客先で活躍できるITエンジニアを育成します。入社後は3ヶ月の職種別の実践研修を行い、WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。顧客先で活躍するために専任講師による超実践型の研修を導入しています。技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れる事でバランスの取れたITエンジニアを目指しています。 (3)専任のサポート…顧客先に派遣するエンジニアは、技術専任スタッフが人選し、最適なマッチングを図ります。派遣後も専任のCS担当がITエンジニアと密なコミュニケーションをとりフォローUPを継続して行います。専任のCR担当が3ヶ月に1度、ITエンジニアの働きぶりを顧客にヒアリングし、顧客の期待を超える事ができるようフォローUPを継続して行います。 ■グループ会社 ラクスの特徴:ITの力で、中小企業の可能性を100%発揮できるよう貢献したいと考え、顧客の幅広いニーズに1つひとつ答えながら大きな導入効果を生みだすサービスを提供しています。ラクスパートナーズが手掛ける特定技術者派遣領域は、ラクス設立の当時から展開をしている主力事業です。 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 雅行 |
| URL | https://www.rakus-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,041百万円 |
| 従業員数 | 1,108名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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