正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【御茶ノ水】人事マネージャー候補◆介護×IT◆東証スタンダード上場◆10年以上連続で安定した黒字経営
【事業の根幹となる人事のマネージャー候補のポジション／介護業界の先駆け的取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％】
■採用背景と募集背景
業績拡大に伴い、採用・育成・定着を強化するため、人事開発領域を牽引できるマネージャー候補を募集します。採用戦略から制度設計、タレントマネジメントまで幅広く関わり、事業成長を支える重要ポジションです。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記目標達成に向けたマネジメント業務をお任せします。
・新卒採用（年間150名～200名）
・中途・派遣採用（年間200名～300名）
・海外人材採用（年間80名）
・人材育成・組織開発
・制度設計・評価・タレントマネジメント
■キャリアパス：
これまでのご経験が活かせるセクションのマネジメント業務からスタートいただき、行く行くは、人事全体業務のマネジメントを担っていただけるように機会提供いたします。
■配属先について：
企画戦略部 人事戦略グループには、３つのセクションがあり、各部署、20代のメンバーを中心に、6名～12名程で構成されています。
・新卒採用セクション
・中途採用セクション
・人材組織開発セクション
■当社について：
当社は首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※執務エリアとは別にオープンスペースあり。（MTG、休憩、食事利用可能） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：170,000円～230,000円 ＜想定月額＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため残業代不支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規程内支給 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ■産前産後休暇※取得実績あり ■育児・介護休業制度※取得実績あり ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■ゴールインボーナス制度 ■確定拠出年金制度（会社拠出なし） ■服装自由（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※年8回程度、第一土曜日出勤あり 年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5名以上の部下マネジメント経験のある方 ・人事、特に採用の経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） ※IF関数の使用経験があれば歓迎 ■歓迎 ・5名以上の部下マネジメント経験のある方 ・年間100人以上の採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)シニア事業：介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営 (2)不動産事業：宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発 ■ビジョン： (1)設立背景：リクルートコスモスからタカラレーベンと用地仕入ひとすじに歩んできた社長が、「もっと多様な価値観の住まいをご高齢者に提供できないのか？」という想いのもと、タカラレーベンで自ら事業提案をして設立致しました。 (2)今後の展開：創業以来、社名の由来でもある「あらゆる方々の良きパートナーとして・・」という思いをもち、日本の少子高齢社会・人口減少社会と真っ直ぐに向き合って来ています。お客様からのご評価をいただくにつれて首都圏における事業所数も順調に増加し、2024年現在設立20周年を迎えました。今後もシニア事業と不動産事業の両輪で、お客様のニーズに応え、さらなる組織拡大を計画されています。 ■特徴： 多彩な不動産事業とともにシニア事業を運営。「あらゆる方々の良きパートナーとして、当社に関わって頂いた方々の幸せを追求したい」という願いを社名にし、シニア事業と不動産事業の2本柱で事業を展開しています。 「世代を超えた暮らしの提案型企業」として良質なサービスの創造、暮らしの提案を通じ、私たちに関わる全ての人の幸せを本気で実現していきます。2004年設立から順調に業績を伸ばし、現在では「介護付きホーム」29棟「デイサービスセンター・ショートステイ」21ヵ所展開し2024年9月期時点で170億円を超える売上高となっており、順調な右肩上がりの業績を上げています。 業界に先駆けてIoT&ICTを活用した介護DXを推進し、科学的介護を取り入れて､ケアの質を高めることはもとより､働くスタッフの環境を整えることにも意識しながら、新しい事にチャレンジして、業界をリードしていく会社を目指しています。 ■組織風土： 2024年、東証スタンダード市場に上場した当社。成長性と安定性を合わせ持っています。年齢に捉われずに、自ら手を挙げればやりたいことが実現できる社風もあります。 また、サークルや各種イベントも盛んで、仕事もプライベートも楽しもうとする社員が多いことも同社の特徴です。 |
| 代表者 | 植村 健志 |
| URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 589百万円 |
| 売上 | 17,150百万円 |
| 従業員数 | 1,684名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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