正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【鹿児島県/霧島市】お茶の自動摘み機械の営業職/残業月5h/創業1919年/グローバルな事業展開
■業務内容:
・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動。
・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務。
※社用車を使用し移動いただきます。MT車もあるため、MTの資格をお持ちでない方は会社で一部費用を負担しますので、取得をいただきます。
■業務詳細:
・お客様から「機械の調子悪い」といった相談を受けた際には、簡単なメンテナンスも行なっていただきます。大規模なものは当社技術部にて修理します。
・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。
・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、営業にて刃物の取り換えやメンテナンスを担当いただきます(難しい業務はなく、研修や先輩社員が教えますので、ご安心ください)。
■入社後の教育体制:
・当社マシンやメンテナンスに関して学んでいただくため、入社後2週間程度、静岡本社にて社員教育を行います。その際の交通費や宿泊費は当社にて負担します。配属後はOJTによる教育を行います。面倒見がいい社員が多く、一つ一つの業務を一から学べる環境のため、業界未経験の方もスキルを高められます。
■業務のやりがい:
・当社のマシンは、壊れにくく、かつ壊れてもすぐに対応をしてくれるとのことからお客様から信頼をいただいています。加えて、当社ではお客様に合わせたオーダーメイドの機械を納品しています。上記もあり一度弊社のマシンを使っていただいた方はもれなくリピーターになっていただけます。
・修理対応含めお客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける環境です
■当社の将来性:
・当社のお茶摘みに特化したマシンは自動化や無人化にも対応できるように技術開発が進んでいます。ドローンなどとのコラボも考えられているため、最先端の事業に関わることができます。さらには、無人化などにより宇宙産業への介入など可能性は無限大です。
・海外ではまだ人力による収穫がメインのため、当社の自動化のマシンは今後ニーズが拡大すると予想されます。さらに、お茶摘み以外にも大豆やシソの収穫などにも応用可能であり、需要は伸びると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鹿児島営業所 住所:鹿児島県霧島市溝辺町崎森2958-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤の可能性はほとんどありません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、毎月支払われる給食手当を含んだ金額です。 ■昇給あり※ベースアップ込の過去実績/月5,000円 ■賞与:年2回※過去実績/2.5~3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限あり…月100,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:15,000円※独身のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上※再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修、資格取得支援あり ※以降、社員の希望や適性に合わせ各種研修あります。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■育児・介護・看護休業(全て取得実績あり) ■給食手当:215円/日 ■営業手当、役職手当 ■家族手当:第一子…3,000円、第二子…2,000円、配偶者…10,000円 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜、日曜、祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産休・育児休暇(取得実績あり) 他 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・人と話をする事が好きな方や車の整備士など機械いじりが好きな方 ■歓迎条件: ・工作機械や産業機械製品の営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 落合刃物工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒439-0037 静岡県菊川市西方58 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)農業用機械の設計開発 ※主な製品…茶葉摘採機(乗用・可搬)、肥料散布機、浅耕機、園芸用トリマー、薬草刈機、高枝刈機 (2)製造(旋盤、複合切削、レーザー加工、焼入処理、板金、溶接、組立作業) (3)国内外への販売、アフターサービス ■事業の特徴: 創立以来、同社は時代とともに変化する茶農家のニーズに応える製品開発を行ってきました。動力茶摘み機からスタートし、二人用茶摘み機、乗用型茶摘み機と、顧客の立場に立った機械を造ってきました。茶摘み機で培った技術を生かして、現在は茶農家だけではなく、他作物(大豆・薬草等)や、一般家庭でも使用可能な製品の開発にも取り組んでいます。特に造園用のトリマーは世界30ヶ国以上へ輸出しており、動力茶摘み機のパイオニアとして、世界にチャレンジし続けています。 ■同社の未来: (1)同社は省力で高いスペックの乗用型摘採機・防除機等の管理機械まで茶園用機械をシリーズ化し、茶農家の省力・労働軽減に努めてきました。「農家さんの要望に耳を傾ける」ことをベースにして、今後も日本の茶農家の信頼に応える共に、先進の技術を生かした機械群を海外の茶農業地帯に普及させていきたいと考えています。 (2)茶摘採機で培った「高品質刃物」の技術を生かした「ヘッジトリマ」や「高枝トリマ」等の緑化機器は、欧州をメインに高い評価を獲得しています。刈り取った農作物の品質を決めるのは、刃の切れ味です。切り口が綺麗だと、空気に触れる面積が少なくなり、劣化が抑止されます。その刃の切れ味は、同社の焼入工程が重要になります。試行錯誤を繰り返してきた賜物であり、顧客から「切れ味が良い」等、評価をもらっています。この「オチアイブランド」を大事にしつつ、変化する顧客のニーズにより早く応えられるよう、新しい商品開発のスピードを益々アップできるように努めます。 ■営業拠点: 本社・工場、亀山営業所、福岡営業所、鹿児島営業所、杭州(中国) |
| 代表者 | - |
| URL | https://ochiai-1.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 2,350百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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