正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【横浜/東京】木造戸建ての住宅設計 ◆都市型コンパクト住宅/東証グロース上場/年休125日以上
【木造住宅設計経験者募集/安定したWLBの中で年収UP・キャリアUPが目指せます/変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持つ急成長中のグロース上場企業/夏期・年末年始・GWは各10日程休めます】
■業務内容:
分譲・注文住宅全体の企画・設計・製図および担当する住宅のトータルコーディネート(外装/内装の色や素材選び等)をお任せします。
■案件について:
顧客層は、20代~40歳代前半の年代層をはじめとする一次取得者が主要な層で、「ローコスト×高品質」の子育て世代でも購入しやすい価格で、大手ハウスメーカーやパワービルダーとは異なるポジショニングで都市型コンパクト住宅を供給しております。
■ポジションの魅力:
◇現在、都市型住宅のニーズ増加に伴い受注件数が右肩上がりに伸びています。狭小地に対応した3階建住宅から、デザイン性の高い2階建住宅まで、幅広い案件に携われる環境です。
◇分譲・注文住宅の設計業務を通じて、お客様のライフスタイルに寄り添った住空間を形にする重要な役割を担っていただきます。関東エリアの多様な地域特性を活かしながら、街づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
◇会社と共に成長しながら、設計者としてステップアップしていきたい方におすすめです。
■当社の魅力・特長:
◇土地仕入力、販売外部委託
地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門 を持つことによるコストを削減しております。
◇資材や設備の調達力
年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供して おります。
◇職人直接手配・自社施工管理
当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大倉山店 住所:神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅:東急東横線/大倉山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜店 住所:神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル10階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 渋谷店 住所:東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階、9階 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:大倉山・渋谷・横浜点のいずれか |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・大倉山店:東急電鉄 東急東横線 大倉山駅 徒歩2分 ・横浜店:JR 東海道本線 横浜駅 徒歩10分 ・渋谷店:JR 山手線 渋谷駅 徒歩5分 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~375,000円 固定残業手当/月:75,000円~125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・年収600万円 入社5年目 メンバー(月給35万円) ・年収800万円 入社8年目 役職者(月給50万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:OJT 資格習得支援:1級建築施工管理技士、一級建築士、宅地建物取引士 <その他補足> ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■健康診断(毎秋実施) ■従業員持株会 ■資格手当、資格取得支援(※宅地建物取引士1万/月) ■永年勤続表彰(5年毎) ■業績表彰式(1年毎) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜、日曜、祝日、夏季10日程、年末年始10日程、GW10日程、その他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・木造戸建て住宅設計経験 ・プランニングを行いお客様への提案ができる方 ■歓迎条件: ・一級建築士またはニ級建築士の資格 ・Architrend使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0056 和歌山県和歌山市秋葉町4-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 保険代理店業 ■社長メッセージ: 1991年、弊社は近畿で初めてアフラックサービスショップを開業しました。「長生きしていただいた時にお役に立つ会社でありたい」という経営理念を柱として営業を続けてまいりました。お客様とご家族がどのような将来を考え、どんな思いで保険を選ぼうとされているのか、私たちはどのようにお客様の支えになれるのか、お客様のニーズを正しくキャッチするだけでなく、保険のプロとしてお客様ご自身が気づかないことまでアドバイスできるよう日々研鑽しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥本 健二 |
| URL | http://www.forlife.ne.jp/ |
| 設立 | 年1991年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14,771百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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