正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京・日野】電気計装設計施工担当／生産設備◆プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
～海外売上比率8割超のコニカミノルタグループの幅広い業務領域における専門機能会社／年間休日125日～
【募集の目的・背景】
コニカミノルタの各生産拠点において生産能力向上、品質安定化、作業性改善など、今後も多くの設備投資が計画されている中新たに電気計装分野においてもエンジニアが求められています。
また、新たな人材を採用することで、最新技術も試みながら、全体のレベルアップを図りたいとも考えております。
【仕事内容】
主力事業のうち、特に機能性フィルム生産工場やトナー生産工場などの生産設備において、PLCを活用した制御システムの構築ネットワーク連携によるリアルタイム監視、IoTや上位システムとの統合によるスマート化など、これらのシステムを含む電気計装設計および施工管理を担当していただきます。
【ポジションの魅力】
◎建築、土木、空調、電気、化工、機械、計装など専門技術者がチームになり、コニカミノルタグループ各社の生産、開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えています。
◎コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。
◎設備や工程が安定稼働し、製品ができあがることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。
◎転職者も多く在籍しており、互いに助け合う風土が根付いています。コミュニケーションが活発で、質問や相談がしやすい職場です。
【事業内容】
コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、生産設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。
1）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームとなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。
2）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。
3）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京サイト日野 住所：東京都日野市さくら町1番地 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■自動車・バイク通勤可能 ■東京サイトでの勤務となりますが、テーマによっては主要サイトである、甲府や神戸に出張してもらいます。 ■リモートワーク制度あり※出社が原則 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～380,000円 ＜月給＞ 298,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■共済会制度 など ■施設：グラウンド など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか ■閏年は126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のスキル・経験を満たしている方 ・電気計装に関する基礎知識 ・AutoCAD等を用いた図面作成経験 ・プラントにおける電気計装設計・施工管理の経験 ・PLCを用いた制御システムの構築・保守経験 ■歓迎条件：必須ではありませんが、保有されている方は歓迎 ・一級電気施工管理技士 ・電気主任技術者（第三種） ・電気工事士（第一種・第二種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-8511 東京都日野市さくら町1 コニカミノルタ東京サイト日野 |
| 事業内容 | ■事業内容 コニカミノルタコネクト株式会社は、総務、ファシリティマネジメント、シェアードサービス機能等を持つコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とエンジニアリング機能を持つコニカミノルタエンジニアリング株式会社との統合により、2024年7月に、幅広い業務領域における専門機能会社として誕生しました。 コニカミノルタグループにおいて、各拠点の運営・管理、ファシリティマネジメント、間接業務の効率化、機械・装置、建築・土木、設備、工場効率化、保険代理店業務など多くの機能を担い、人や業務、テクノロジーをつなぎ、つなげることにより、グループに貢献して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hct.konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,053名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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