【日本電計株式会社】【御徒町】人事制度企画／管理職候補／人事全般をリードするコアメンバー◆電子計測機器の専門商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【御徒町】人事制度企画／管理職候補／人事全般をリードするコアメンバー◆電子計測機器の専門商社


■業務概要：
日本電計株式会社は、電子計測機器を中心とした専門商社として、ものづくり・研究開発を支える事業を展開しています。事業環境の変化や働き方の多様化に伴い、「評価・等級・報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など、人事制度全体の見直しと強化をしたいと考えています。
そこで今回、人事制度企画をリードできる方をお迎えし、「日本電計にとって本当にフィットする人事制度づくり」を一緒に推進していただきたいと考えています。

■業務詳細：
◇人事制度の企画・改定・運用
‐等級・評価・報酬制度の企画・設計・見直し
‐評価・等級・報酬・職種・階層別制度の設計
‐制度導入後の運用・改善
‐評価運用の設計、評価者向けガイドライン・研修の企画
‐運用状況のモニタリングと改善提案
※パートナーであるコンサルタントが提案する「理想論」の制度をそのまま導入するのではなく、
日本電計の事業・文化・社員の実情に合う形にチューニングしてほしいと思います。

◇法令対応・コンプライアンス
障がい者雇用に関する制度設計および法定雇用率達成に向けた施策の企画・推進
労働関連法規の改正対応（障がい者雇用関連を含む）の企画・運用
社員のモチベーションアンケートやコンプライアンス意識調査の設計・結果分析
社員の声や現場の実態を踏まえた制度・ルールの改善提案

■当社について：
1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】