【公益財団法人日本英語検定協会】【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【新宿】人事・労務◇リーダー候補／300万人以上が受検する「英検」／賞与平均6ヶ月／年休125日


【60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】

■採用背景
現在、当協会では事業の多角化・成長に伴う組織再編が進んでおり、それに伴い、職員が安心して働ける環境づくりを重要テーマとして位置づけています。
その中で現在、給与計算を中心とする労務業務の精度・効率の両立が大きな課題となっています。
現在、一部の実務はBPO（常駐スタッフ約6名）に委託していますが、運用が複雑化し、品質の維持やルールの一元化が求められています。
そのため、BPOや社労士法人と連携しながら、給与計算を中心に労務運用を安定化・改善できる実務リーダーを募集します。

■業務内容
労務の実務リーダーとして、職員が安心して働ける制度・運用環境の整備と、業務の安定的な推進を担っていただきます。 将来的には、研修企画など他の人事領域への配転も視野に入れた中核人材としてのご活躍を期待します。

■業務詳細
まずは給与計算を主軸に、以下の業務を担当いただきます。
安定運用後は、社保・勤怠・制度改善などにも段階的に関与していただきます。
・給与計算の実務（ジョブカン使用）※外部委託
└ 勤怠集計、支給・控除処理、年末調整のデータ確認
・勤怠・給与・社保に関する問い合わせ対応（各部門・経理等）
・社労士法人との連携（算定・年度更新など）
・BPO常駐スタッフの業務管理（進捗・品質・課題把握）
・労務関連面談（メンタル・休職・復職対応など）のサポート
・手順書や運用ルールの整備・改善提案

■業務割合
給与計算の実務・勤怠・給与・社保に関する問い合わせ対応が、業務の大半を占めております。全てチームで連携して行うため、1人にだけ負荷がかかることはございません。

■組織構成
管理部 管理課 人事労務チーム
L課員2名／リーダー候補1名増員予定

■働き方
・所定労働時間：7時間
・残業時間：20時間程度（繁忙期：約30時間）
・リモート：週1～2回可能

■キャリアパス
まずは給与計算や社会保険手続きをお任せしますが、人事制度提案まで挑戦でき、専門家としての成長を実感できる環境です。












変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】