【株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ】経営企画◆ウェルネスブランド「TENTIAL」を展開する急成長スタートアップ◆リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


経営企画◆ウェルネスブランド「TENTIAL」を展開する急成長スタートアップ◆リモート可


【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】

■仕事概要
経営企画として、経営課題の特定・解決をリードしながら、中期経営計画、事業ポートフォリオ、投資管理、IR 等の経営企画領域全般を担い、企業価値の最大化を牽引していただきます。

■お任せしたい役割
-経営陣と並走し、全社課題の発見・解決を主導する役割
-経営計画策定／KPI 設計・モニタリング／投資判断／プロジェクト PMO など経営企画機能を幅広くリード

■募集背景
当社は急成長フェーズを迎えており、経営判断のスピードと精度を一段と高めるため、経営企画機能を拡充しています。領域を限定せず、企業成長を見据えて先回りで課題を見つけ出し、部門横断で解決プロジェクトをリードできる方を求めています。

■具体的な業務内容
◇経営企画
中期経営計画・年度予算策定、KPI/財務数値のモニタリング
経営会議・取締役会資料作成、議事運営
投資案件の ROI 分析、投資基準・ガバナンス設計
部門横断プロジェクトの企画・推進（PMO）
機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（IR）

◇リサーチ & ストラテジックプランニング
市場・競合／新規事業リサーチ、シナリオ策定
M&A／業務提携のスクリーニング・バリュエーション

■魅力・やりがい
-経営の“意思決定エンジン”を担える
経営計画の策定から施策の実装・効果検証まで、一連のプロセスを自ら設計・推進。自分の提案がそのまま経営判断や業績に反映される手ごたえを得られます。
-組織フェーズの変化を体感しながら成長
事業と組織が拡大する中で、0→1→10 の各フェーズ特有の課題に並走。再現性の高いスケール経験を積めるため、次世代 COO・CFO 候補としてのキャリア形成が可能です。

■当社について
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

変更の範囲：全ての業務への転換あり

【チーム／組織構成】