【旭光精工株式会社】＜京都＞総務人事課長（管理職採用）◇年休120日/有給消化率約70％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


＜京都＞総務人事課長（管理職採用）◇年休120日/有給消化率約70％


～平均勤続年数16.6年／国会図書館の電子化プロジェクトに採択実績あり！ペーパーハンドリング技術や画像処理技術に強みを持つ企業～

■業務内容：
総務人事に関する実務のマネジメントをご担当いただきます。

【総務業務】
（1）工場設備、車両、備品、消防設備等の管理
（2）社内規程等作成、改定管理（法改正への対応）
（3）各団体、行政、取引業者対応
（4）社内資料の作成（会議資料、通達文書）等
【人事業務】
（1）給与計算、勤怠管理、社会保険事務、年末調整
（2）雇用契約管理
（3）入退社管理
（4）労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、健康診断対応等）
（5）福利厚生・慶弔対応

※マネジメントのみでなくプレーヤーとしての実務対応も多くあるため、これまでの実務経験も重視しております。

■入社後：
主に上記業務の管理と実務をご担当いただき、将来的には採用業務（新卒・中途）や教育研修、広報業務、法務（契約書のリーガルチェック等）、ＩＳＯ事務局（ISO１４００１）等にも携わっていただきます。

■配属部署・組織構成：
本社総務部総務人事課は５名が在籍。
総務部長（50代）、総務人事次長（50代）、正社員２名（リーダー職40代、20代）、契約社員１名（20代）、派遣社員１名

■働き方・福利厚生：
有給消化率約70％（時間単位取得可能）／入社時有給３日付与/転勤なし／車通勤OK（駐車場無料）／制服貸与（車通勤の場合、制服での通勤も可。事業所にロッカーもあり）／仕出し弁当利用可能／家族手当あり／資格取得支援制度（受講費用全額会社負担・合格時報奨金支給）/労働組合あり
■当社の魅力：
・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です。（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）
・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。
・健康経営2025認証
・厚生労働省ユースエール認定企業
・京都府オスカー認定企業
・経済産業省地域未来牽引企業／中央職業能力協会会長賞受賞
・読売テレビ系列「BEAT」
・医療機器製造登録（愛知県）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】