正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【田町】社内稟議・審査の実務担当◆年収450万~/丸紅100%子会社/残業ほぼなし・年休123日
~大手商社の丸紅株式会社のグループ会社/年休123日・三田駅直結/福利厚生・研修制度充実~
【ミッション】
営業部門内で、営業担当の「パートナー」として各種案件を支えるポジションです。
案件の情報整理や社内稟議の取りまとめ、決裁取得までの流れを設計・管理し、営業がスムーズにビジネスを進められるようサポートしていただきます。
法務・リスク管理・財務経理など社内各部門との橋渡し役として、案件内容を整理し、必要な確認や調整を行いながら、最適な進め方を一緒に考えていく役割です。
【主な業務内容】
(1) 稟議審査業務・与信管理業務
・営業案件に関する社内稟議内容の事前チェック
・取引先情報や取引条件を踏まえたリスク確認・与信判断のサポート
・案件スキームや契約条件に関する基本的な確認、必要に応じた社内相談 など
(2) 稟議書の事前確認・社内調整
・営業部門で作成される各種稟議書の内容確認、抜け漏れや不明点の整理
・収益性・リスク・法務・コンプライアンス等の観点からのチェック(専門的な判断が必要な部分は関係部門と連携)
・決裁がスムーズに進むよう、「誰に・いつまでに・何を確認すべきか」を整理し、営業担当と一緒に進行管理
・案件概要やリスク・対応策を分かりやすくまとめ、決裁者が判断しやすい形に整える
(3) 社内調整・会議参加
・営業部門内の各チームや、法務・リスク管理・財務経理などとの日常的な連携・調整
・社内打ち合わせや会議に参加し、案件の状況把握や論点の整理をサポート
・実務を通じて見えた課題をもとに、稟議フローやルールの改善提案 など
【求められるスタンス・スキルイメージ】
・営業現場と本社・管理部門の両方の考え方を理解し、バランスを取って調整できる方
・複数の情報を整理し、「何がポイントか」を分かりやすくまとめられる力
・与信や法務・コンプライアンス等について、必要な場面で関係部門に相談しながら進められるリスク意識
・営業担当とも率直に意見交換ができるコミュニケーション力
・期限を意識しながら、正確に業務を進められる実務力
【働き方】
・残業は比較的少なく、スケジュール管理をしながらメリハリをつけて働ける環境です。
・一方で、決裁期限が迫るタイミングなどは、スピード感を持って対応いただく場面もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F 勤務地最寄駅:各線/三田、田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 国内拠点は東京のみ <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~346,000円 <月給> 281,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による(上限55,000円/月) 住宅手当:支給条件あり(上限30,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:会社規定による <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社のためOJTが主体です。 ■丸紅株式会社による各種研修制度があります。 <その他補足> ■丸紅連合企業年金基金 ■丸紅グループ保険 ■財形貯蓄制度 ■保養所/ベネフィットワン(福利厚生優待制度) ■慶弔見舞金 ■時短勤務:お子様のいらっしゃる場合対象(小学校卒業まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(初年度10日、最大20日付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔・育休・介護休暇等 ※有休は入社日に応じて按分付与。以降は10/1付一斉付与となります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎、業界未経験歓迎> ■必須条件: ・複数部門との調整をしてプロジェクトの推進経験がある方(社内外問わず) ・財務諸表への理解 └企業データを調べる際に見たことがある・最低限の指標を理解しているレベルで問題ございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅プロテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー13F |
| 事業内容 | ■概要: 丸紅株式会社の100%出資会社で、製鉄・化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開を行う会社です。業務のフィールドは海外が多いです。 ■事業内容 2000年10月に株式会社丸紅重工トレーディングと丸紅産業プラント株式会社が合併し、丸紅プロテックス株式会社が発足しました。社員全員が当社の歴史を大切にし、時代の変化を先取りし、新しい考え方やものの見方、既存の取引分野を拡大し、新しい中核となるべく新規商材を開拓していこうとしています。 ・製鉄関連プラント・機器の輸出入及び国内販売 ・産業/化学プラント関連単体機器及びスペアーパーツの輸出 ・海外での工場建設(建屋・設備据付)、工事エンジニアリング及び機械設備の物流。専門家チームが海外進出やプラント建設をサポートする。 ・無償援助・円借款などの公的資金に基づくプロジェクト型案件の発掘・組成する。 それぞれの分野にて先を読み、顧客のニーズを把握し、その問題解決を見つけ提案することにより、顧客に満足を届けています。 ■社名の由来 社名の「プロテックス」は”Pro”ject and ”Tech”nology ”S”olutionsの略語で、顧客のご要望を把握し、その適格な解決策を見出すことにより、新しい価値を創造しようとする同社の意志を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.m-protechs.com/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 122名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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