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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー
＜東証スタンダード上場／『ヒト味違う”オモシロ”さ』を追求するアミューズメント事業を展開／パチンコがお好きな方大歓迎／フレックス制＞
パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。
※将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。人事としてスキルアップいたただける環境です。
■業務内容：
＜入社後すぐの業務＞
ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。
◎中途採用の企画や立案
◎勤怠管理／入退社管理・手続き／転籍・出向手続き
＜将来的な業務期待＞
◎人事制度の企画・立案・運用など
◎社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成
■組織構成：
6名（男性3名、女性3名）
※気軽に相談しながら業務を進められる雰囲気です。
■社風：
年齢・組織の壁を乗り越えての活気ある社風が特徴です。開発・製造・営業とのやりとりも非常に盛んで、顧客満足の向上のために、企画だけでなく、技術者やデザイナーも交えて「ヒト味違う”オモシロ”さ」のためにアイデアや意見を出し合う、風通しの良さがあります。
■評価制度：
＜頑張る人にはとことん尽くします＞
透明性の高い評価制度、成果に報いる報酬制度、挑戦的な取り組みを評価する目標管理制度など、社員のがんばりをサポートする仕組みが整っています。
◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。
◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。
◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。
■当社開発シリーズ例
◇パチンコ：Pとある魔術の禁書目録、Pとある科学の超電磁砲、P緋弾のアリア、P FIARY TAIL、他
◇パチスロ：スマスロ 一方通行 とある魔術の禁書目録、Ｌゴブリンスレイヤー、パチスロ 戦国†恋姫、他
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：Osaka Metro 谷町線「谷町四丁目駅」徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■子育て手当1万円／月 住宅手当：■世帯主2万円・単身居住者1万円／月 寮社宅：■条件により社宅制度適用あり（本人2割負担） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■定年後は再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■階層別教育 ■その他専門研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ■従業員持株会制度、自己申告、社内公募制度 ■表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行、契約リゾート施設、業 務外交流 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・ＧＷ・夏期休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 人事経験5年程度（採用・人材育成・人事制度企画のいずれかのご経験者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 藤商事 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1-1-4 |
| 事業内容 | 「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」の元に、 1958年の創業以来、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。 ■パチンコ・パチスロ市場： 市場としては縮小してきたとはいえ、業界規模は15兆円を超えており、日本の余暇市場では22%を占めます。 巨大産業でありシェアの覇権争いという意味ではまだまだ余白の残る業界となります。 ■今後について： 当社は「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ！”を提供できるか？」を営業も開発、管理部門も、そればっかり考えてここまで成長してきました。 当社の目指す方向は、世の中に「流行を創り出す」こと。お客様であるファンの皆様やホール様が求めるニーズは常に変化し、そのスピードは年々速くなっています。 常にお客様の声に耳を傾けると同時に世の中の動きにも敏感であり続け、今後更なる成長を遂げるためにお客様の求める商品やサービスを理解し、 今までにない新機能や演出、スペックなどを生み出す「モノ」づくりに取り組んでいくことが求められます。 ホラーコンテンツをはじめ強みである独自性に更なる磨きをかけ、ファンのみなさまや業界をあっと驚かせたいと考えています。 ■特徴・魅力：遊技機メーカーということもあり、遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。中途入社社員が半数以上を占め、中途入社によるハンデは一切ありません。 |
| 代表者 | 井上 孝司 |
| URL | https://www.fujimarukun.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 3,281百万円 |
| 売上 | 34,597百万円 |
| 従業員数 | 458名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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