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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【新橋】ガラスびん製品の法人営業◇業界シェア2位の東洋製罐G企業にて、ガラス瓶営業をお任せします◇
【営業未経験・第二新卒歓迎◎/東洋製罐グループ中核のガラスびんメーカー/国内シェア30%で業界2位/顧客は食品・飲料メーカーなど/参入障壁も高く将来性・安定性◎/業務習得後は直行直帰・テレワーク可能でワークライフバランスも叶います】
◆職務内容:当社の子会社である、東硝株式会社へ出向となります。
東洋ガラス株式会社の総代理店として、主に食品用、飲料用、酒類用などのガラスびんの販売(卸売)と、それに付随するガラス容器の製造・加工、食品包装資材の卸売を行っています。具体的には、ジャム、調味料、ビール、ワイン、日本酒、牛乳、ジュースなど多種多様な用途のガラスびんを取り扱い、リターナブルびんや超軽量びんなどの製品を提供し、コーティング加工も手掛けています。
以下、具体的な業務内容となります。基本的にはルート営業となり、目標はあるものの、売り上げよりも顧客との関係性を良好に保つことがミッションです。
・既存顧客への同社取扱い製品(ガラスびん)の営業
・顧客とのコミュニケーション
・提案書や発注書などの書類の作成
※取引先は、飲料・食品・酒類などガラスびんを使用して頂いているお客様をご担当いただきます。
※ご入社後はOJTメインで業務を学んでいただきます。
◆配属組織:営業部門(現在2名)
少数精鋭の組織で業務を担当しておりアットホームな組織です。ワークライフバランスを整え、腰を据えて業務を行いたい方歓迎です。
◆働き方:
顧客先への直行直帰、在宅勤務が可能です。営業ならではの顧客深耕活動において、ご自身で裁量をもって勤務することができます。
◆同社の特徴:
◇同社は1888年に創業。総合容器メーカー東洋製罐グループの中核として、ガラス事業を営んでおります。ガラスびんメーカーとしては国内シェア30%で業界2位の企業です。
◇小数精鋭で得意先との信頼関係を大切にシェア拡大を図っています。若手社員にも積極的に仕事を任せるなど多くの社員が活躍しています。
◇長時間労働はありません。業務習得後は直行直帰も可能、テレワーク(最大週2回)も可能でワークライフバランスの充実も叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東硝(株) 住所:東京都港区新橋6-22-6 JOYOビル5階 JOYOビル5階 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後、東洋ガラスにて研修後(1~2ヵ月)、東硝株式会社へ出向していただきます。 <転勤> 当面なし 東硝(株)で就業している限りは転勤はございません。 ただ、総合職なので部署異動の場合は転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6・12月)、平均3ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:同社規定による 住宅手当:同社規定による 寮社宅:同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 原則OJTです。 その他、階層別教育制度、資格補助制度があります。 <その他補足> ・制度:各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金制度、資格取得援助、創意工夫提案 ・その他:独身寮、社宅、クラブ活動 <補足> ・住宅手当…世帯主(扶養者あり)17500円、独身者11500円、自宅1000円 ・扶養手当…第一扶養17000円、親・子供5000円(人数制限なし) ・営業手当…6000円 ・退職金…勤続年数2年以上が対象 ※扶養手当、営業手当など一部手当について、試用期間(3ヶ月)は対象外になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・休暇:土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・営業経験をお持ちの方 ◆歓迎要件: ・メーカーでの営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋ガラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング |
| 事業内容 | ■事業概要: ・飲料、食料などのガラスびんを中心とした各種ガラス製品の製造販売 ・各種ガラス製品の製造に関連する諸機械器具の設置工事の施工 ・上記に付帯関連する事業 ■ビジョン: 東洋ガラスは1888年、ガラス容器メーカーとして誕生して以来、「ガラスの持つ可能性を見つめ、生活文化の向上に貢献する」ことを基本として、ガラスびんから各種ガラス関連製品を製造するメーカーへと成長して参りました。 いま、世界は大きく変貌しています。先端技術の著しい進歩やワールドワイドな情報ネットワークの進展などによるボーダーレス化が進むとともに、地球環境への関心の高まりなど、かつてないスピードで社会構造の変化が進行しています。 東洋ガラスでは、こうした変化・変革の時代性を見据えながら、多様化するニーズに的確に対応した製品をお届けするため、素材開発からデザイン・技術・製造・販売の一体運営を推進しております。 ガラス製品ならではの安心感と清潔感、高級感などの様々なメリットを活かしながら、お客様にご満足いただけるよう、機能性はもちろん、デザイン性にも優れた製品開発に努め、超軽量びんの開発による物流合理化など、独創的な技術開発を続けております。そしていま、環境問題という視点からもガラスは大きな期待を寄せられております。 ガラスは4000年ものあいだ、人間と密接な関係を持ちつづけてきた長い歴史があります。東洋ガラスは、このガラスという古くて新しい素材を機軸に、幅広い分野の製品開発に取り組み、これからも生活文化の向上に挑戦し続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyo-glass.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年6月 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | 35,600百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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