【株式会社GSD】【SE】java・JS経験者優遇◆月給40万～◆還元率80％◆年休130日◆残業月５ｈ◆リモート可（正社員）

ポイント1java・JS等のスキルを正当評価！ 還元率約80％◆月給40万～◆年休130日で収入も自由も手に入る

「今の環境では正当に評価されない」
「年齢を理由にキャリアが狭まっている気がする」
もしそんな悩みをお持ちなら、ぜひ当社の選考にお進みください。

設立以来「エンジニアファースト」を貫く当社では、
開発経験をお持ちの方を、
そのスキルに見合った納得の待遇でお迎えします。

■【1】スキルをダイレクトに給与へ還元（還元率約80％）
案件単価の約80％をエンジニアに還元する仕組みを構築。
そのため、入社後に「大幅に年収が上がった」という社員が続出しています。
経験年数に関わらず、スキルさえあれば月給40万円以上からのスタートが可能です。

■【2】学歴・社歴不問！技術で語れる環境 学歴や社歴は一切関係ありません。
若手からベテラン層まで、純粋に「技術力」と「意欲」で活躍できるフラットな組織です。
PM・PLへのステップアップも、技術を極めるスペシャリストの道も、あなたが選べます。

■【3】プライベートも大切にできる
「年間休日130日」「残業月平均5時間以内」「リモートワーク相談可」など、
長く腰を据えて働ける環境も整備。無理なく、
そして自由に、あなたのエンジニアライフを充実させてください。

ポイント2役員より「PM・PL人材を育成し、強いチームづくりを」

システム開発会社の財産は“人材”。その確保のために中国とベトナムに現地法人をつくりました。今後や無錫や青島、さらにシンガポールやミャンマーなど東南アジアにも広げていく予定です。もちろん、ここ日本でも。特にPM・PLとなるべく人材の育成・確保に努め、その人たちを中心としたチームづくりを進めていきたいと考えています。
これらはすべて「新たな領域への展開」というビジョンに基づいてのこと。現在のJavaやintra-martといったツール活用を主体としたSES業務の基盤を強化しつつ、さらにSAP・Salesforce・ServiceNowといったツールも活用しながら、業務の幅を広げていくことを目指しています。

ポイント3＜続き＞役員より「社員の目的実現を応援する存在でありたい」

お迎えするエンジニアについては、社員というより“経営パートナー”と考えています。設立10年で160名規模まで成長した当社を、さらに成長に導くコアメンバーとしての活躍を期待しています。そのために、非常に大きな裁量のもと、やりたいことはすべて実現できる環境をご用意します。「自らのアイデアで事業化・起業したい」という場合は、出資も行います。
「経営陣は社員を指図するのではなく、エンパワーする存在である」と、私自身も代表も考えています。ぜひ、あなたの参画をお待ちしています！

ポイント4取材担当者より

最も印象的だったのは、「システム開発会社にとって人材は唯一の財産」との言葉。
「エンジニアに選ばれる会社」「誰もが平等に活躍できる会社」という経営方針の軸を見失うことなく、GSDは設立10年で着実な成長を遂げてきた。

人材への想いの強さは、取材中の姿勢からもひしひしと伝わってきた。業務中のエンジニアが手を止めて撮影に応じてくださったり、原稿の打ち出し方についても積極的にアイデアを出してくださったり……。終始丁寧に協力的に取り組んでくださったおかげで、非常にスムーズに進めることができた。

ここまでの想いを見せつけられると、取材するこちら側も必然的に力が入るもの。同社の真剣さ・人材への想いの強さ・エンジニア想いの環境などが、本求人できちんと伝えられていれば本望である。