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契約社員
直受け案件7-8割！上流工程へステップアップ可能◇経験により年収700万以上可◇女性支援充実！育児・介護中はフルリモートOK◇残業月10h程度＆ハイブリッド勤務可＆時間休OK
★直取引案件は全体の7割～8割
★案件の内訳（SES：8割/請負：2割）
主に大手企業のシステム開発等をお任せします。
「今までの開発工程から今後は上流工程にチャレンジしたい」
という方にピッタリです♪
＜リーダー経験を積めるチャンス！＞
大手企業の案件では、1つのプロジェクト内で複数の案件が同時進行するため、
リーダーにチャレンジできる機会が豊富にあります◎
大手電力会社の案件では7～8件が同時進行していますが、
まずは担当する案件や工程のリードからお任せするスタイル。
実力に応じて複数案件のマネジメントにも早期に関わることができます。
【仕事について】
業務系アプリケーション開発、BPOシステム開発など、
あなたの経験・キャリアプランに最適な業務をお任せします。
【プロジェクトの一例】
■社会インフラ（交通系）の開発案件
○改札系機器の新サービス開発（C++、DB/SQL）PostgreSQL、Linux
○改札券読込システム開発(C#、C++、Java)Linux、Windows
○運行情報データBI活用(某BI製品、C#、Azure環境)Windows
〇その他・改札関連システム多数
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般
【時間も働き方も、もっと自分らしく選べる環境♪】
◎時間休の取得OK
⋯女性社員の声から生まれた時間単位の年休制度。
始業・終業にしばられず、お昼だけ2時間お休み…といった使い方もできます！
◎平均残業時間月10h以下
⋯月平均10時間以下をキープ。
進捗管理を丁寧に行い、無理のない働き方を実現しています。
◎ハイブリッドワーク可
⋯週2回以上の出社を基本に、在宅との組み合わせが可能。
通勤時間を減らしつつ、ワークライフバランスも大切にできます♪
【「健康経営優良法人ブライト500」認定企業！】
＼健康経営の認定って、実はすごいんです！／
社員の健康や働きやすさへの取り組みが高く評価された企業だけが受けられる認定。
その中でも「ブライト500」は、全国の中小企業の中で上位500社だけが選ばれる特別な称号です！
＜当社の取り組み＞
◎ 年休を積み立てられる「ウェルネス休暇」制度や通院・育児に使える「時間単位の年休」制度
◎ 女性社員の婦人科健診全員受診、その他オプション健診の会社負担制度
◎ BGM導入、副業解禁、女性応援チーム「vivid」の立ち上げ
…など、社員の声から生まれた制度が多数あります。
こうした社員目線の取り組みが評価され、“神奈川を代表する企業100選”にも選ばれています◎
【資格取得支援について】
スキルアップの機会が豊富にあります！
◎資格取得支援制度・研修制度・勉強会あり
◎UdemyBusiness導入
◎資格手当（IPA高度資格など、一定の資格には毎月5,000円支給）
ポイント1プライベートもキャリアも妥協しない！ 女性が輝ける会社で次のステージへ★
＼思った以上に大きな仕事を働きやすい環境で！／
◆クライアントは大手企業
◆AIやIoTなど新しい技術を使ったプロジェクトにも関われる
◆女性応援プロジェクトチーム「vivid」
◆育児・介護を抱える社員はフルリモート勤務可能
直受け案件が多く、早期から上流工程に
挑戦できるのが当社の特徴。
要件定義から開発・運用まで一連の工程に関わり、
着実にスキルアップできます。
また、女性の健康とライフステージに寄り添う制度が充実♪
実際に、「健康経営優良法人ブライト500」や
「神奈川を代表する企業100選」にも選ばれています。
「キャリアもプライベートも諦めたくない」
その想いを叶えませんか？
ポイント2上流にチャレンジ！次の成長ステージに進めます
当社は大手企業との直接取引を中心に、一次請け・二次請け案件が100％。複数名のチーム体制で上流から参画できるため、経験を積みながら着実にステップアップできる環境です。設計・実装の経験のみという方でも、丁寧なサポートのもとPMへの挑戦が可能。SE経験が3年ほどあれば、早期にマネジメントに関わる機会も広がります。「もっとレベルアップしたい」「上流工程に挑戦したい」という方にぴったりのフィールドです！
ポイント3技術もマネジメントも。自分らしいキャリアを実現！
当社では、エンジニア一人ひとりの志向を大切にし、自分らしいキャリアを選べる体制を整えています。キャリアパスは組織をマネジメントしてチームを率いる「マネジメント職」と、技術をきわめてスキル継承する「シニアエンジニア」の2つをご用意。技術力を正当に評価する企業文化のもと、管理職を目指す方も、技術を深めたい方も、それぞれの強みを活かして活躍できる環境です。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で印象的だったのは、社員の声を大切にする風通しの良い風土。時間単位の有給やウェルネス休暇、女性応援チーム「vivid」など、社員の声が次々と制度化されているそうです。「健康経営優良法人ブライト500」認定企業として中小企業の上位500社に選ばれた実績も納得。残業月10h程度、育児・介護中はフルリモート可能など、ライフステージに合わせて長くキャリアを築ける組織だと感じました！
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間（3か月）中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間） 【残業について】 平均残業時間は月10時間程度と少なめです！ |
| 勤務地 | ★リモートワーク週3日OK ★以下に該当する方はフルリモートも可能です。 ・育児や介護を抱える方 ・障がいのあるお子様がいる方 ・遠隔地採用の方（雇用形態は契約社員となります） 横浜本社又は、首都圏のお客様先での勤務となります。 【本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR各線「横浜駅」より徒歩11分 みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩9分 横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分 ※通勤手当の支給は最寄駅から横浜駅となります |
| 給与 | ★年収700万円可！ 月給26万～50万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 ※業績賞与：2023年度、2024年度実績あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は3ヵ月。期間中、待遇に差異はありません ※残業代は全額支給いたします 【給与例】 年収500万円：リーダー／月収35万円 年収700万円：シニアエンジニア／月収50万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期賞与年2回（3月・9月） ※別途業績賞与あり：2023年度、2024年度実績あり ◆昇給年1回（会社業績・個人成果に応じて） ◆社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度・勉強会・UdemyBusiness導入 ◆資格手当（IPA高度資格やPMP資格ホルダーは毎月5,000円支給） ◆首都圏デジタル産業健康保険組合 （40歳以上は毎年人間ドック、50歳以上は毎年脳ドック、さらに女性は毎年全員婦人科健診受診） ◆横浜商工会議所 ◆確定拠出年金(DC) ◆まとめて福利厚生（JTBえらべる倶楽部、KDDIグループサービス優待）加入 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◆年次有給休暇（12日/初年度）（入社日によって異なる）※時間給の取得OK ◆リフレッシュ休暇(3日/毎年） ◆ウェルネス休暇（有給の積み立て制度※最大5日間/年） ◆育児目的休暇（未就学児の場合）※有給扱い ★予定通りに年休を取得した際にAmazonギフトカード1000円分がもらえるメモリアル休暇制度あり |
| 応募資格 | ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ◆専門学校卒以上 ※健康経営推進のため、社員には禁煙・卒煙を推奨しています 首都圏以外で通勤できない遠隔地採用の場合は契約社員での採用となります（その後正社員登用実績あり）。 契約の更新 有（契約期間満了時に判断） 更新上限 有（通算契約期間の上限5年） 【あると望ましい経験・能力】 ◇Fit＆Gap、業務調査、要件定義など上流工程の経験がある方 ◇社員や協力会社とともにプロジェクトのリーダー経験がある方 ※必須ではありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜健康経営を推進しています！＞ ★健康経営優良法人2025ブライト500認証取得 横浜健康経営認証クラスAAA取得 ★えるぼし認定第3段階取得（女性活躍推進） ★離職率3.9％（年々減少中！） ★残業少なめ ＜事業内容＞ ◆ソフトウェア開発および保守 ◆運用管理およびデータ処理サービス ◆RPA開発及びコンサルティング ◆AI・IoTの研究開発 ◆オフショア開発ハンドリング ◆自社製品開発・販売／コンサルタント支援 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 雅巳 |
| URL | |
| 設立 | 1989年3月23日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名（2024年9月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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