【株式会社ＮＳＳ】【東京】監視カメラの法人営業／既存顧客中心／年休120日・土日祝休／固定給月35万／インセンティブ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【東京】監視カメラの法人営業／既存顧客中心／年休120日・土日祝休／固定給月35万／インセンティブ◎


◆◇世界トップクラス商材を扱うルート営業/150％成長の安定×成長企業/インセンティブ平均65万円/研修充実で若手から稼げる◎◆◇

■おすすめPOINT　＼需要拡大中のデジタル機器×既存顧客中心の提案営業／
・10年以上連続増収・成長率150％の将来性ある企業で、2年目以降は売上に応じたインセンティブ（平均約65万円）も支給あり！
・取り扱うのは、世界トップクラスシェアで機能・価格面でも優位性の高い商材のみ。自信を持って提案でき、販売店にも喜ばれる営業です◎

■職務内容：
◇誰に：自社商材を取り扱う販売店（大手企業から社員数名の会社まで様々）
◇何を：監視カメラ、デジタルサイネージなどのデジタル機器
◇どのように：既存顧客がほとんどで、外回り中心の対面営業として、訪問を行います。
・1日あたりの訪問目安は5件前後で、1件の滞在時間は30分～1時間程度が中心です。
◇提案～フォローの流れ
（1）ニーズのヒアリング（「こんな機能が欲しい」「この場所にもカメラを増やしたい」など）
（2）最適な機種や台数、設置方法などを提案
（3）成約後の製品説明や操作方法のレクチャー
（4）トラブル発生時の一次対応、新製品リリース時のご案内など、継続的なフォロー

■研修制度：
・入社～2ヶ月：商品知識、業界の基礎、営業の流れを座学・OJTでしっかり習得。先輩同行からスタートします。
・3ヶ月目～：担当エリア・担当販売店を持ち、自分のスタイルに合わせて営業活動を実践。
・3ヶ月ごとに本社で営業会議を実施し、社長を交えた戦略共有や勉強会、その後の懇親会で他拠点メンバーとも交流できます。

■組織・社風：
・全国の営業は24名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。
・全員が中途入社のため、年齢や社歴によるハンデは一切なし。結果だけでなくプロセスも見て評価する風土があります◎

■企業魅力：
・「みんなが欲しいのに誰も手がけていないニッチ」を、当たり前のマーケットに変えていくトータルプロデュース企業。
・セキュリティ商材やサイネージ広告など、IT・デジタル社会に不可欠な領域で事業を展開し、10年以上連続で増収中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】