【note株式会社】【リモート可】エンジニアリングマネージャー◆約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【リモート可】エンジニアリングマネージャー◆約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリード


【国内最大級のメディアプラットフォーム「note」運営企業】

■ポジション概要：
このポジションでは、あなたにエンジニアチームの組織づくりのリーダーを担っていただきます。CTOや開発グループ長と密に連携し、約50名のエンジニアが在籍する開発組織の運営をリードする役割です。事業拡大に伴い、組織を牽引しながら以下の課題解決を推進するEMが必要となっています。
◇エンジニア組織のマネジメント層の強化
◇事業拡大に伴うエンジニア採用の推進
◇AIによる開発生産性の向上
プロダクト中心の文化の中で、noteのエンジニアリングマネージャーとして開発組織全体を見渡し、これらの課題解決を主導していただくことを期待しています。

■業務内容：
入社後は以下領域を中心に担当いただく予定です。
（1）組織
・開発グループ長および人事と協議し、エンジニアの育成・評価制度の構築
・メンバーの成長を支援するメンタリングやピープルマネジメント
・開発生産性を高めるための施策立案と実行
・noteにおけるエンジニア文化の形成
（2）採用
・エンジニアの募集ポジションごとの採用計画の立案と実行、効果検証等
・採用イベント企画運営や採用広報戦略の推進
（3）AIによる開発生産性向上
・AI開発ツールの選定と、組織への導入支援
・AI開発のナレッジを共有する仕組みづくり
・AI活用を前提とした、新しい開発組織の設計

■noteについて：
「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,000万件の作品が誕生し、会員数は1,000万人（2025年6月時点）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。さらに当社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させる為、新たな仲間を探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】