【株式会社塩梅】【大阪】採用担当（リーダー）◆中途採用メイン／上流工程から関与／給食サービス展開／関西圏で高いシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【大阪】採用担当（リーダー）◆中途採用メイン／上流工程から関与／給食サービス展開／関西圏で高いシェア


■業務内容：
病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・求人原稿の作成
・各種求人媒体会社との打ち合わせ
・応募者の電話対応
・各事業所との調整
・採用者の入社準備
・面接や説明会の実施

■ミッション：
関西にある約200ヶ所の事業所で活躍する『調理師』『調理補助』『栄養士』などの採用を担っている各メンバーの採用戦略全体の設計と推進をお任せしつつ、本社部門の採用も携わっていただきます。

■組織構成：
配属先は6名で構成されております。

■業務補足：
採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要です。その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。

■キャリアアップできる環境：
現在、当社でが世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能です。例えば、過去には入社後3年で主任になった社員もいれば、採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジした社員もおります。今までの経験を活かし、更なるキャリアを目指す方を歓迎しています。

■フラットな社風：
当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。
　
■当社とは：
当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】