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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【長野】生産技術(生産工程で使用する治具設計を一貫して担当)東証プライム/高利益率のグローバル企業
■業務内容:溶接、加工、塗装、組立工程で使用する治具の構想設計から詳細設計、改良までを担当します。現場担当者(生産、品質、工程管理、保全)と打ち合わせを行い、仕様確認やヒアリングを通じて要件を整理。CAD(2D/3D)で3Dモデルや計画図、部品図を作成し、強度計算や荷重解析を実施します。設計後は製作担当への指示を行い、納品後のフォローアップまで責任を持ちます。新工場向け治具の企画・設計や、自働化案件における治具設計にも関与し、ロボット化や効率化を推進。現場で発生する課題に対して改善提案を行い、工程全体を俯瞰して生産性向上を図ります。関係部門との調整力、論理的思考力を発揮し、設計から現場適用まで一貫してプロジェクトを進める役割です。
■業務の魅力:構想から現場適用まで一貫して携われるため、設計スキルを深めながら達成感を得られます。溶接・加工・塗装・組立と多様な工程に関わり、幅広い知見を習得可能。さらに、自働化や新工場立ち上げといった成長領域に挑戦できる環境です。
■働き方:安定した経営基盤のもとで、働きやすさと成長機会を両立できる環境を整えています。年間休日は126日と十分に確保され、平均残業時間は月12.9時間(2024年度実績)と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高める業務に集中できます。さらに、食事手当などの福利厚生も充実しており、長期的に安心してキャリアを築ける職場です。現場との連携を重視する風土があり、チームで協力しながら改善提案や新しい技術に挑戦できる点も魅力です。
■キャリアパス:治具設計の専門性を深め、将来的には自働化や新工場プロジェクトをリードするポジションを目指せます。
■企業魅力:株式会社竹内製作所は1963年創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダーなどの建設機械を製造する完成品メーカーです。販売先の9割以上が海外で、特に欧州市場では稼働時間が日本の約2倍という過酷な条件に耐える高品質な製品として高い評価を獲得。こうした実績を支えるのは、長年培った技術力・製造力・販売力です。売上は2,000億円超、従業員1,198名規模の安定した経営基盤を持ち、世界各地に製品を供給するグローバル企業として成長を続けています。新工場建設など積極的な設備投資を行い、さらなる生産力強化を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青木工場 住所:長野県小県郡青木村当郷275-1 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/上田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,300円~360,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 260,300円~365,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与支給実績6.6ヵ月 ■その他固定手当=食事手当月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円※会社規定により支給 家族手当:配偶者7千円,子1万5千円(上限3万7千円/月) 住宅手当:15,000円~45,000円/月※会社規定で支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内規程による <その他補足> ■食事手当:5,000円/月 ■育児のための短時間勤務:子が小学校を修了する日までの間、短時間勤務可能(対象者は入社1年以上及び社内規程に準じます。) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2D/3DのCADを用いた治具設計を3年以上実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹内製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0605 長野県埴科郡坂城町上平205 |
| 事業内容 | 建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献 【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。 【業界地位】同社の製品はパワフルで耐久性・操作性・快適性に優れ、高い市場評価を得ています。特に、米国では粘土質の土地が多いことからクローラーローダーの需要が大きく、同社製品が多く使用されています。 【経営ビジョン】創業者の思いは「世の中にないもの」、「人に役立つもの」を世に送り出すこと。これが同社の経営理念であり、社員一丸となってこれを実現することを目指しています。また、持続可能な開発目標(SDGs)を念頭に、環境にやさしい製品開発を行い、より安全で効率的なまちづくりを支えることで社会貢献を行っています。 【社会貢献性】同社の製品は、建設現場での労働者の負担を軽減し、作業効率を上げることで高い評価を得ています。また、環境に配慮した製品開発を行い、環境整備にも貢献しています。 【対マーケット】同社の製品は、過酷な条件下でも高い耐久性を持ち、滑らかな操作性、長時間の作業でも疲れにくい快適性から、市場から高い評価を得ています。これらの特性が顧客に選ばれる理由となっており、一言で語り切れない「TAKEUCHIらしさ」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takeuchi-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 3,632百万円 |
| 売上 | 213,230百万円 |
| 従業員数 | 1,198名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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