【株式会社豊田中央研究所】【愛知県長久手市】作業負担に関する人間工学研究◆経験者採用／年間休日121日／トヨタG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【愛知県長久手市】作業負担に関する人間工学研究◆経験者採用／年間休日121日／トヨタG


～トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日で働きやすい環境～

■仕事内容：
より良い作業環境を整備するための疲労評価技術の構築･活用を担当いただきます。

■業務内容：
・精神、心理的要因を考慮した全身疲労（疲労感）推定アルゴリズムの研究開発
・中枢性・末梢性疲労の統合モデル開発

■求める人物像：
・積極性：探求心を持ち、自ら率先して研究を推進できる人
・協調性：チームの目標達成に向けてメンバーと協力して粘り強く取り組むことができる人

■働きやすい環境：
◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。
◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。

■当社について：
豊田中央研究所は、トヨタグループ各社の先端研究をリードし、サステイナブルな社会の実現に役立てるべく、省資源、省エネルギー、環境保全、安全性の向上など幅広い分野での基礎研究を行っております。 テクノロジーの最先端と向き合う困難を乗り越えて、社会へ、世界へ、未来への新たな解を提供する。未踏の科学分野への挑戦、究極技術の追及を続けることで、科学技術の世界に新たなページを書き加えるために、今日も一人ひとりの新しい挑戦がはじまっています。

■当社の事業について：
当社は「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

変更の範囲：研究及び所運営にかかる業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】