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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【在宅可/IT未経験歓迎】IT営業 ★19年連続増収増益/残業10.6h/教育に注力/キャリアップ可
~働き方改善しつつ、営業や接客経験を活かして、IT営業としてキャリアアップされたい方へ~
●利益の10%を社員教育投資×創業以来19年以上連続増収増益中の急成長IT企業
●接客や営業経験を活かして、安定成長中の同社でIT営業業務をお任せ
●平均残業10.6h(基本定時退社)/創業以来年間110%成長を継続/定着率約90%/年休124日/男女ともに育休取得実績有り
■業務内容
エンジニアを求めるプロジェクトに対して、エンジニアを抱える企業様からエンジニアをご紹介いただき、プロジェクト参画いただくための「事業推進の中核」として調整・提案を行っていただきます。
プロジェクトにより求められるスキル等は異なりますので、最適なエンジニアをパートナー企業様からアサインする/パートナー企業様を増やしていくことメインミッションとしてご活躍いただきます。
■業務詳細
・新規ビジネスパートナー企業の開拓
・既存ビジネスパートナー企業の信頼向上
・ビジネスパートナーエンジニアの調達 など
■入社後の流れ
OJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。
その他SEカレッジやトe-JINZAIなどビジネス研修も豊富です。
※一人当たり年間20万円教育コストに充てております。
■組織構成
営業部全体:14名
クライアントセールスグループ(配属予定先):11名
年齢:20~30代中心
補足:IT業界未経験者も複数名活躍中でして、不明点があれば気軽に質問・相談できる環境です。
また、和気あいあいとした雰囲気で、同じ空間で距離感近く働けるので、関係性も築きやすいです。
■魅力
・福利厚生、表彰制度も充実。成績に応じ評価・還元する体制が整っており、成果をあげた社員にはインセンティブ支給があります。
・年次に関係なく、キャリアアップできる環境です。入社3年以内の管理職登用実績が多数あり、裁量権を持って働けます。
■企業概要
金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣/システム受託開発(自社サービス開発)を通し、お客様のIT課題解決を行っています。
毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。
また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に社内投資も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の発生なし(別途リフレッシュ休暇5日間支給) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F 勤務地最寄駅:各線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都内(お客様先) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~5,004,000円 <月額> 250,000円~417,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職、経験を考慮し決定いたします ■年俸制(年俸を12分割し支給) ■給与改定:年1回 ■業績インセンティブ制度:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格支援制度(対象220種以上) ・技術勉強会(資格取得、トレンド技術等) ・サブスク型研修(専門スキル/汎用スキル) ・各種研修(マネジメント・専門技術・評価者研修) <その他補足> ・帰社日・懇親会 ・表彰制度(4半期に1度の部長賞/社長賞) ・部活動支援 ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制+特別休暇あり ・社会保険完備 ・リロクラブ加入 ・外部相談窓口「アンリ」設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇:完全週休2日制(土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制)、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ(年5日/夏季休暇含む) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験 ・接客のご経験 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験をお持ちの方 ・無形商材営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABI |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要: プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から『上流工程特化型』の開発支援事業を展開しています。 ■企業の特徴: ・エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化し、プロジェクトの9割が上流工程から携われるものとなっております。 こうした背景からエンジニア社員のうち、PM・上流SEの比率が約53%となっています。事業拡大しながらもこの比率を維持するために、早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えています。 ・上流工程にチャレンジできるよう、育成体制も万全のものを整えております。高い利益率を誇る同社において、利益の約10%を教育費用にかけています。 教育制度例:技術研修/約220種類が対象の資格支援制度/トーマツイノベーション会場型研修/社内でのテーマ別勉強会(インフラ/AIなど様々)/マネジメント向け講習など ■事業内容: ITソリューションサービス └DX化推進/ITコンサル/プロジェクトマネジメント └ソフトウェア設計・開発/ITインフラ設計・開発 未来イノベーションサービス └自社サービス企画運営/自社SaaS企画運営 ■プロジェクト例: ・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ) ・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行) ・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系) ・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築 ▼社員インタビュー記事 https://abi-inc.co.jp/career/people/ |
| 代表者 | 代表取締役社長:加藤 信勝 |
| URL | https://www.abi-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,210百万円 |
| 従業員数 | 335名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | 明治安田生命保険相互会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ソフトバンク株式会社 日鉄ソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社電通国際情報サービス TIS株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ さくらインターネット株式会社 ディップ株式会社 オリックス銀行 株式会社電通 楽天株式会社 株式会社リクルート ※順不同/敬称略 |
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