【株式会社プログリット】【QAマネージャー候補】グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆リモート可◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【QAマネージャー候補】グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆リモート可◆福利厚生充実◎


◆期待する役割・ミッション
プロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。

◆業務内容
品質保証戦略・方針の策定と運用
テスト計画、設計、実行、分析
自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）
テストプロセスの標準化と継続的改善
開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
ベンダーマネジメント

◆入社後の期待イメージ
～入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。

◆本ポジションの魅力
・0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用
・大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
・技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計
・キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引
・事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感
・文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し

◆開発環境
チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム
開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）
コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル
多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境
AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】