【株式会社日立ソリューションズ・クリエイト】【愛知/大阪】システムエンジニア◆人事総合ソリューション導入◆要件定義など最上流から参画可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【愛知/大阪】システムエンジニア◆人事総合ソリューション導入◆要件定義など最上流から参画可


～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス～

【概要】
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」は、優れた勤務管理モジュールを中心に人事給与・ＷＦ・従業員エンゲージメントといったモジュールラインナップの多さや柔軟性が評価され多くの企業に対する導入実績があります。当部門は関西・中部地区のお客さまを担当していますが、勤務管理・人事給与管理業務分野の業務知識を豊富にお持ちの方をお迎えし、ビジネス拡大を進めていきたいと考えています。将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。

【仕事内容】
関西・中部地区において人事総合ソリューション「リシテア」の勤務管理・人事給与管理分野に関する導入案件を担当いただきます。お客さまの業種は多種多様ですが、500名以上の従業員が在籍している企業のお客さまの割合が多い状況です。
プレ活動、要件定義などの最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務をお任せします。プロジェクトの期間は新規導入だと半年から1年、既存案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどであり、PL／PMを含む3～4名でプロジェクトを進めていきます。詳細設計以降の工程の多くは部門内の開発メンバーやオフショア開発で進めているため、顧客折衝及び取りまとめ業務が軸となります。

【将来的には】
関西・中部地区におけるリシテアの勤務管理・人事給与管理システムのスペシャリストとして、PLやPMなどのプロジェクトの取りまとめを行う人財としてご活躍いただけます。

【配属部門について】
中部・関西ソリューション本部 関西第２部 リシテアグループへの所属となります。12名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると15名の組織です。日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の導入を、関西・中部地区を中心に行っている組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】