正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【東京】大手医療・福祉グループの総務(管理職)◆グループ内の各施設をバックアップ・マネジメント業務◆
~医療・福祉グループの管理本部・総務課のお仕事/ワークライフバランス◎/安定性の高い医療・福祉サービス/創設から30年以上のタムスグループ~
■業務内容:
担当いただくのは、グループ職員が利用する寮・社宅の管理を中心とした総務業務です。
管理職として、メンバーの業務の取りまとめや進捗管理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。
正確な事務処理はもちろん、各拠点や自治体、業者とのやりとりなど、マネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせる仕事です。
■主な業務内容:
・メンバーの進捗管理
・社内外関係者との調整、会議参加
・寮・社宅の契約、更新、解約などの管理:自社の社員寮9棟242室/借り上げ社宅312室、入退寮の手続きは1ヶ月で40~50件程対応
・自治体への各種届出や補助金申請:補助金申請 年間約2億1千万(保育、看護師)
・購買、保険、庶務など総務関連業務 など
◎ 周囲との連携を大切にしながら進める業務が多く、調整力を発揮できます。
◎ 日々の業務の中で気づいた改善点をどんどん形にできるお仕事です。
■業務補足:
医療・福祉施設の7,000人の職員を本部から支えます。
成長企業の躍進を支える大切なポジションとして事業成長に合わせ頑張っていただける方、経験を活かして実績をあげたい方、是非ご応募ください。
急成長を続けるタムスグループはスピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいというマネジメントだけでなく、自らも主体的に動ける方を求めています。
■タムスグループについて:
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約7,000名の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★タムスグループ 法人本部ANNEX 住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~5,500,000円 <月額> 400,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与:年俸制につき賞与の支給なし ※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。 ■モデル年収: 年収600万円(入社10年目/課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円/規定有 寮社宅:職員寮完備(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上/規定有 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97.1%) <教育制度・資格補助補足> ■研修あり <その他補足> ■ご自身とご家族の医療費補助(グループ施設利用) ■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ■住宅手当、職員寮完備(規定あり) ■グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※2026年度からは年間休日121日 ※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回 年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率97.1%/2024年度)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・4~5名のチームをまとめた経験がある方 ・PC操作(Word・Excelできる方) ※Excelでやりたいことが関数で組める方 ※ピボットテーブルやVLOOKUP関数などを使用します ■歓迎条件: ・不動産、住宅、業界経験者(賃貸カウンター、ビルメンテナンス管理など) ・社会福祉法人や医療法人で行政手続きをしたことがある方 ・普通自動車運転免許 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 (1)「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 (2)「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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