【株式会社日本教育クリエイト】【新宿※エリア職】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成）◆学校法人基盤の安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)


【新宿※エリア職】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成）◆学校法人基盤の安定経営


～年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有り～

■業務内容：
研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。
研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。

■業務詳細：
◇顧客提案
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。
◇受注後の研修設計
・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。
◇アフターフォロー
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。
◇新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理
新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など
◇その他
・Webマーケティング業務
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。
・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。
※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】