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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【大阪本町】経理・経営企画（リーダー候補） ◇国内シェアTOP/福利厚生充実◎/駅チカ
～経理から経営企画に挑戦できる／トップシェアメーカー／時差出勤制度あり～
東洋アルミニウム社の日用品事業を担う子会社である、「東洋アルミエコープロダクツ株式会社」に在籍出向していただきます。
■募集背景：
当社では、2025年6月代表取締役の交代を受け、経営層からの要求レベルが高まっています。また、社内の異動により経理部門に欠員が生じたため、体制強化を図るべく新たに将来の中核人材として経理・経営企画担当を募集することとなりました。
■業務内容：
入社後、まずは経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・経理業務の統括（決算、税務、監査対応、会計システム運用）
・月次・年次決算の取りまとめ、経営層への報告資料作成
・KPI設計・業績管理、改善提案
・経営企画業務（中期経営計画策定、事業部門ヒアリング、業績分析）
・経営会議資料の作成・運営サポート
2～3年目以降には、経営企画業務にも関与していただき、中期計画策定や事業分析、経営層へのレポート作成など、会社の成長を支える重要な業務を担当していただきます。
また、基幹システムの入替プロジェクトに参画いただけるチャンスがあり、経理業務にとどまらず経営企画領域にも関与するため、幅広いスキルを身につけることができます。
■組織構成：
経営マネジメントチーム（計8名）：リーダー1名、経理・経営企画主担当2名、経理担当1名、人材担当1名、一般職3名
年齢構成は50代2名、40代3名、30代2名、20代1名。
将来的にはリーダーとして、経営マネジメントチーム全体をマネジメントする役割を担っていただきます。
■東洋アルミエコープロダクツ社の特徴：
◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品や包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとしてさらなる成長を掲げています。
◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組んでいます。
◇実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:25 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東洋アルミエコープロダクツ株式会社／大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル13F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本町駅徒歩1分、肥後橋駅徒歩13分、堺筋本町駅徒歩13分、阿波座駅徒歩13分、淀屋橋駅徒歩15分 ※雇用元は「東洋アルミニウム」ですが、グループの「東洋アルミエコープロダクツ」への出向となります。 ＜転勤＞ 当面なし 当面は転勤を想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：605,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に想定残業手当（30h）を含む。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2022年7月より、賞与満額5.2ヶ月分のうち、3ヶ月分相当を月次給与に組み入れる方式を採用。会社業績に応じて別途、業績賞与を支給。 ■オフィス部門は食事手当として18,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：28,200円、子ども1名：9,100円 寮社宅：借り上げ（転勤対象者） 社会保険：特記事項無し 退職金制度：確定給付金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、選択式研修制度 ■語学研修補助、海外留学制度、資格報奨制度、通信教育補助など自己啓発補助 ■社内インターンシップ制度 ＜その他補足＞ ■時差出勤制度 ■昼食補助 ■リロクラブ（社外福利厚生制度） ■積立貯蓄 ■特別休暇制度 ■企業年金 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年2日、祝日出勤あり ■有給休暇：入社日に時期に応じ2～18日付与（以降、毎年4月1日に勤続年数に応じて18～25日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも満たす方 ・メーカーでの経理経験がある方（年次決算レベル） ・日商簿記2級以上 ■歓迎要件： ・経営企画に関するご経験（特に業績分析、予算策定など）がある方 ■求める人物像： ・落ち着いて論理的に考えることができる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋アルミニウム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 |
| 事業内容 | ■事業内容：アルミ箔・アルミパウダー・アルミペースト・アルミ合金粉末・高純度窒化アルミ粉の製造販売 ■使用用途：アルミ箔はクッキングホイル等の日用品から菓子・インスタント食品・薬品のパッケージや電解コンデンサに、またアルミペーストは自動車用メタリック塗料、アルミ粉は固体ロケット燃料、高純度窒化アルミニウム粉はIC基板などに、東洋アルミの提供する素材はあらゆるシーンで私たちの生活を支えています。 ■トップメーカーとして：1931年、同社は世界有数のアルミ会社であるカナダのアルキャンと住友との折半出資により設立されました。以来、アルミ箔のトップメーカーとして多種多様なアルミ箔事業を展開し社会に貢献し続けています。 紙・セロハン・樹脂フィルム等との組合わせによるアルミ箔包装は装飾性・防湿性・遮光性に優れ、食品用や薬品用等に幅広く用いられています。また、高純度のアルミ箔はＡＶ機器及びＯＡ機器等のコンデンサとして重要な役割を果たしています。さらに1957年にはアルミペースト（アルミニウムペイント顔料）を初めて国産化し現在ではこの分野でトップメーカーとしての地位を占めています。 ■事業姿勢：アルミニウムは地殻に含まれる金属元素としては1番多い元素であり、鉄に比べて1／3ほど軽く、加工しやすい、錆びにくい、磁気を帯びないなどの優れた特長を有しています。同社はこれらアルミニウムの特長を、研究の成果をベースに顧客のニーズに的確に応えることによって、包装、エレクトロニクス、日用品分野等の用途に応じた箔製品や、塗料の顔料のほか高機能材料としてのペースト、パウダー製品を生産することで産業や生活に役立てています。 ■事業所：オフィス／大阪(本社)・東京 製造所・工場／大阪・奈良・滋賀・群馬・神奈川・静岡・千葉 ■関連会社： 国内／東洋アルミエコープロダクツ(株)、東海東洋アルミ販売(株)、東洋アルミ興産(株） 海外／トーヤルアメリカ社、トーヤルヨーロッパ社、スバムトーヤル社、三亜アルミニウム社、肇慶東洋洋業有限公司 等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyal.co.jp/ |
| 設立 | 年1931年4月 |
| 資本金 | 8,000百万円 |
| 売上 | 109,165百万円 |
| 従業員数 | 1,436名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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