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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【Microsoft導入支援エンジニア】ヒアリング力・提案力を活かす／顧客のDX推進ポジション
★ヒアリング力・提案力などの「コミュニケーションスキル」を活かして、エンジニアとして活躍を目指しませんか？／顧客折衝＋導入支援＋カスタマイズ開発に挑戦◎／Microsoftサービスのスペシャリストへ！
■業務内容
Officeアプリ・Teams・Share Point等に代表されるMicrosoft社のクラウドサービスを、顧客企業のニーズに合わせて導入支援を行います。単にサービスを提案しそのまま導入するのではなく、顧客がどのような課題を抱えていて、何を解決するために導入するのかを丁寧にヒアリングし、最適なプランの選定・提案を行います。また、課題に応じたカスタマイズや開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定など…これらを一貫して対応し、顧客のDX化を推進していただきます。
▼要件定義：課題のヒアリング～提案を通じたコンサルティング、プランニングを行う。
▼設計 ：顧客に合った設計を実施し、設計内容を解説する。
▼構築・開発：設計の内容に準じて実際に機能の設定を行う。時にはオーダーメイド開発も実施。
▼テスト・検証：問題なく機能するかの確認等、顧客先のシステムで動作を確認する。
▼リリース：すべての工程を終えた後システムをリリースし、ユーザー利用開始。
Microsoftサービスの知見は、ご入社前後でインプットしていただけますので、エンジニア未経験でも挑戦が可能です！
■仕事を通じて得られること
●エンジニア未経験からでも、ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。顧客の課題をヒアリングし、「こうしたら解決できる！」という案を考えダイレクトに提案ができるため、顧客のDX化に大きなインパクトを与えられる仕事ができます。
●多くの企業で利用されている（または、利用が検討されている）Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。Microsoftサービス製品の重要性が高まる世の中に対して、広く価値提供していくことができます。
●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。
変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 新宿(アイソルート本社)、自宅（在宅勤務）、お客様先 ※クラウドサービスの案件ではございますが、場合によっては出社メインになるケースがあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～355,000円 ＜月給＞ 249,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代は全額支給致します。(月平均20時間程度) ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 ※モデル年収： 3年経験 540万円／6年経験 690万円／9年経験 780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年6回程度)■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内展開。動画やテキストを活用しビジネスコミュニケーション力UPを図れます) ＜その他補足＞ ■在宅可（頻度は配属先による） ■服装カジュアル可 ■ラウンジ・フリードリンク有 ■出産育児一時金10万円割増 ■高額医療手当 ■保養所、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会（サバゲー、フットサル等） ■社員総会、業務報告会 ■社内イベント（設立記念パーティー、新年会、社員旅行等） ■引越補助（一都三県以外からの入社者へ上限20万円支給） ■資格取得支援制度、書籍購入補助制度 ■社内勉強会 ＜例＞ 生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年間休日数は年末年始休暇を含む 完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（すべて必須） ・顧客への提案経験がある方（営業、販売接客、コンサルティング、社外ベンダーとのコミュニケーション経験等） ・いずれかのMicrosoft365サービスの利用経験がある方 （ExchangeOnline、SharePoint、Teams、OneDrive） ・ITスキル向上に向けた学習をしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイソルート |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F |
| 事業内容 | 「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～ 「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。 実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。 教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。 これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。 |
| 代表者 | 代表取締役 野田雄彦 |
| URL | https://www.isoroot.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 3,100百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社 富士通株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ グループ各社 株式会社ゲオホールディングス 日本調剤株式会社 東京女子医科大学病院 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 株式会社東急コミュニティー ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社 UBE三菱セメント株式会社 旭メタルズ株式会社 ジヤトコプラントテック株式会社 株式会社サン・ペトロケミカル （一部抜粋／順不同） |
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