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正社員
掲載予定期間：2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
【鳥取/米子市】整水器のプロモーション営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞
【同社の紹介】
■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。
■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。
■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。
【営業スタイル】
主に企業や官公庁などへの訪問や展示会等へ出席頂き家庭用整水器のプレゼン営業を行います。代理店様からの紹介や問い合わせ頂いた法人・個人顧客に対し、同社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のプレゼン営業を行います。興味を持たれた方に対して個別の説明→商品販売という流れになります。※TELアポや飛び込み営業はありません。
【求人ポイント◎】
■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。
■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり)
■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。)
■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。)
【中途入社者アンケート】
■入社を決めた理由
（1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける
（2）安定性・信頼性
（3）面接官・人
■働いてみて感じた魅力
（1）人間関係が良い、先輩が親切
（2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける
（3）様々な業界の普段会えない役職者に会える
【企業紹介WEBページ】
■会社概要
https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM
■採用サイト内動画ページ
https://trim-saiyo.jp/movie/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間34分 休憩時間：85分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：鳥取県米子市明治町125 米子ワシントンビル4F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／米子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ・管理職になった場合、転勤の打診がありますが意向に沿います。 ・将来的にはキャリアアップに伴う転勤の打診がありますが、転勤時期については意向を伺います。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代等の諸手当を含みます。キャリア／能力により決定いたします。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務の方に限る ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属後、先輩社員との同行を中心に業務について習得していただきます。 ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ＜その他補足＞ ■福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります ■財形貯蓄制度 ■E-ship（従業員持株インセンティブ・プラン） ■従業員持株会制度 【自社株の無償給付制度（JESOP制度）】 通常の初任給に加えて、「自社株の無償給付制度」により1年間で12万円程度の自社株式が毎年給付されます（2024年6月末時点の株価で試算）。株式給付は年1回で、2027年4月~2036年4月迄の10年間。勤続・役職等により10年間で金額は段階的に増加していきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇： ・年間120日 ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） ・その他（休日出勤時は振替休日取得可） ■休暇： ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ 必須：普通自動車運転免許 【過去2年間の入社者事例】 芸人/携帯販売/楽器販売/ジムトレーナー/家庭教師/ガソリンスタンド/警察/飲食店や販売店店長/整骨院院長/施工管理/SE/商社・金融・住宅・リフォーム・医療機器等の営業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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