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正社員
■ 仕事内容
・新店・改装の設備設計を総合指揮し品質を確保
・外部設計者と協働し空調・電気等を最適化
・社内外と連携して設計条件を整理・調整
・店舗設備の課題を見極め改善策を主導
・将来は建設PMや設備開発など多彩に活躍
設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、
幅広いキャリアの選択が可能です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■ 勤務地 ・首都圏エリアの本社オフィス勤務 ・各線アクセス良好なビジネスエリア ・プロジェクトにより近隣店舗への出向あり ■ 勤務時間 ・フレックスタイム制（標準 9:00～18:00／休憩60分） ・コアタイム：10:00～15:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 給与 ・年俸制：706万～（1/12を毎月支給） ・経験・スキルを考慮し決定 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回の評価制度あり ・業績に応じて追加インセンティブ支給の可能性あり ■ 待遇（福利厚生） ・社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出型） ・ファミリーサポート手当 ・時間外手当支給 ・交通費支給（月5万円まで） ・借上社宅制度あり（転勤時：家賃補助／引越費会社負担） ・研修制度充実（本社研修＋店舗研修など） |
| 休日・休暇 | ■ 休日・休暇 ・土日祝休み ・年間の勤務日数は月21日を基準に調整 ・有給休暇（取得推奨の風土あり） ・結婚休暇（5日付与） ・産前産後・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 応募資格（必須条件） ・店舗型ビジネスでの設備設計経験がある方 ・新店・改装における設備設計プロセスの実務経験 ・空調・給排水・電気・防災など設備領域の基礎知識 ・設計事務所・ゼネコン・設備会社などでの実務経験 ■ 歓迎条件 ・飲食・小売・コンビニなど設備負荷が高い業態の経験者 ・厨房設備（排気・換気・グリース等）の知識をお持ちの方 ・設計図のチェックや外部パートナーとの調整経験 ・マルチ店舗展開企業での設計・施工関連経験 ■ 求める人物像 ・設計品質と安全性を追求できるプロ意識を持つ方 ・関係部署や協力会社と円滑に協働できる方 ・技術と現場理解を活かし改善提案ができる方 ・主体的に判断しプロジェクトを前に進められる方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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