コーポレート部人事（正社員） / 会社名非公開

会社の事業戦略に基づき、人材採用、育成、評価、報酬、労務管理を通じて、組織の活性化と生産性の最大化に貢献に努めていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用・配置
・採用戦略の企画・実行（新卒・中途）
・求人要件の定義、募集媒体の選定、エージェントとの連携
・選考プロセス（書類選考、面接調整・実施）の設計と実行
・入社手続き、オンボーディングプログラムの企画・運営
■人材育成・開発
・全社教育研修プログラムの企画・実行
・OJT・OFF-JTの仕組みづくり、eラーニングコンテンツの管理
・キャリア開発支援、タレントマネジメントの推進
■人事評価・報酬
・人事評価制度（目標設定、評価プロセス）の企画・運用
・公正な評価のための評価者トレーニングの実施
・報酬・賞与制度の企画・管理
■労務管理・組織運営
・労働時間、勤怠、給与計算などの労務管理の実務
・就業規則、各種規定の作成・改訂
・安全衛生委員会、健康診断などの対応
・社員の健康管理、メンタルヘルス対策の推進
・ハラスメント防止対策、社員間のコミュニケーション活性化施策の企画・実行

【事業内容】
オンライン薬局の同社は、薬を知る～買う～その後のフォローまでをまるっとサポートするオンライン薬局です。お薬はもちろんのこと、様々なコンテンツもすべて薬剤師の管理のもとにご提供しています。日常生活での健康に関する困りごとや不安、ちょっとした疑問にも耳を傾けられるように、ひとりひとりにいちばん近くで寄りそえる「オンライン」という方法を選びました。