【医療法人社団桐和会】【東京／未経験歓迎】医療法人グループでの採用事務◆残業月10時間程度／OJTで安心の教育体制◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【東京／未経験歓迎】医療法人グループでの採用事務◆残業月10時間程度／OJTで安心の教育体制◆


～約80の事業所を運営する当グループの採用事務を募集／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～

■業務内容：
タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて採用事務を募集しています。
◎まずは、以下のようなお仕事からお任せします。
・応募者対応（メール・電話での連絡や面接日程調整など）
・求人サイトの原稿作成
・お仕事説明会への参加
※面接業務はございません。
※新卒採用は別部署が対応しています。

◎慣れてきたら…
・広告媒体出稿、広告業者対応
・人材紹介会社対応全般

◎その後、ご希望や適性に応じて…
・求人HPの制作、運用管理
・WEB広告、SNS配信等各種
・新たな採用手法のリサーチ、検討から実施まで
積極的なチャレンジを課内全員で応援する風土が醸成されています。
こんな採用手法を試してみたい…など、新しいアイデアを試すことも可能です。

■教育体制：
新しく入る方には、先輩職員がサポートしながらOJTを行っていきます。
相談・報告がしやすく、チームで助け合う雰囲気があるので、未経験の方でも安心して業務を覚えることができる環境です。
どうすれば応募数を増やせるか、新しい求人の打ち出し方や採用手法を一人で考えるのではなく、メンバー全員で意見を出し合い決定していくのが当課のスタイルです。（在籍年数に関わらず意見を出しやすい環境です）

■部署・環境について：
採用課は現在11名体制で、20～50代の幅広いメンバーが在籍しています。（20代：3名、30代：4名、40代：3名、50代：1名）
今年10月に育休から復帰した職員もおり、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。
業務量は少なくはないですが、残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます。普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。
また、比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】