【医療法人社団桐和会】【東京】新卒採用（後方支援担当）※管理業務メイン◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】新卒採用（後方支援担当）※管理業務メイン◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎


～新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り～

【業務概要】
約80の事業所を運営するタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せします。
今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。

【業務内容】
・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応
・面接、説明会の企画運営、日程調整
・求人サイトの掲載管理、求人票の作成
・応募データ管理
・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営
・入社手続き
・学校訪問及び学内説明会の参加
・就職フェアへの参加
・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正

【業務の特徴】
・採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。年間の採用人数は200名以上。
・応募者数も多く、応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。

【組織構成】
・人材開発課には現在15名のスタッフ（女性9名・男性6名）が在籍。
20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
・コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。
・また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。

【働き方】
副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。

【タムスグループについて】
・1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に7,000名以上の職員が在籍しています。
・東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。

【様々な経歴の職員が活躍中！】
・例）女性/30代/管理職
前職は人材業界で採用実務のアウトソース業務を担当しておりました。様々な企業様の新卒採用をお手伝いする中で、代行ではなく、自社採用にチャレンジしたいと思い、タムスグループに入職しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】