【株式会社ボスコ・テクノロジーズ】【新橋・在宅可】人事※採用メインで人事領域全般お任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【新橋・在宅可】人事※採用メインで人事領域全般お任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休128日


～人事のスペシャリストを目指せる／15期連続黒字・日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業／年休128日～

■同社について
通信・交通・官公庁など、生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発・自社開発のセキュリティツールの2軸で日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行っております。

■業務内容：
今後2～3年で正社員を27名から100名の組織にしていくことがミッションです。そのため、採用活動全般をメインに、社員増加に応じて幅広いHR活動を推進して頂きます。
※ご経験のない領域に関しては、人事部長と共に推進して頂き徐々にキャッチアップ頂きます。

〈業務詳細〉
・事業戦略に基づく採用計画の策定
・採用ブランディング・採用広報の企画・推進
・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのやり取り
・採用プロセスの設計・運用・改善
・候補者体験の最適化、クロージング活動
・組織開発、人事制度設計、研修体制構築等に関わる各種HRプロジェクトの企画推進

■組織構成と業務分担
・人事部長と業務委託含めたメンバー4名が在籍しております。労務は別事業部が行うため人事業務に集中できます。
・メンバーは（1）採用（2）研修・育成担当（3）日程調整など採用のアシスタント2名で分担しています。

・共に業務を進めていく、人事部長は前職のfreee株式会社で50名規模のスタートアップ期から1000名規模のメガベンチャー期まで採用のみでなく組織開発や人事評価など幅広い人事領域に携わってきています。同社の事業の可能性から組織拡大のために入社しております。

■ポジションの魅力：
◇入社直後からサブ担当として人事領域全般に関われ、将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。

◇設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ち、セキュリティ分野はAIの台頭などからさらに重視されるため将来性抜群です。

■働き方
・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。
・年休125日、土日祝休み、残業は月5~10時間程度、時差出勤制度あり
・フルリモート可能で、業務都合に応じて週2～3回程本社出社いただく可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】