【株式会社ボスコ・テクノロジーズ】【新橋・未経験歓迎】人事※採用メインで幅広くお任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【新橋・未経験歓迎】人事※採用メインで幅広くお任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休125日


～未経験から人事のスペシャリストを目指せる／15期連続黒字・日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業／年休125日～

■業務内容：
今後2～3年で正社員を27名から100名の組織にしていくことがミッションです。そのため、採用活動全般をメインに、社員増加に応じた組織開発やタレントマネジメント、人事制度企画等、幅広いHR活動を推進して頂きます。
※ご経験のない領域に関しては、人事企画部長と共に推進して頂き徐々にキャッチアップ頂きます。

〈業務詳細〉
・事業戦略に基づく採用計画の策定
・採用ブランディング・採用広報の企画・推進
・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのやり取り
・採用プロセスの設計・運用・改善
・候補者体験の最適化、クロージング活動
・組織開発、人事制度設計、研修体制構築等に関わる各種HRプロジェクトの企画推進

■ポジションの魅力：
◇幅広い人事領域に入社直後から携われる
∟入社直後は1つの領域、経験を積んでから幅を広げるフローが一般的な中で、入社直後からサブ担当として全般に関われます。将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。

◇安定性と成長基盤
∟設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。

■組織構成と業務分担
・人事企画開発を行っている人事部長とメンバーが4名在籍しております。
・メンバーは採用採用、研修・育成担当、日程調整など採用のアシスタント2名で分担しています。
・入社後は中途採用周りをお任せ、並行して組織開発や研修などサブ担当として2名体制で知見を深めていただきます。

■働き方
・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。
・年休125日、土日祝休み、残業は月5~10時間程度です。
・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。
・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】