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正社員
【職務概要】
住宅のリフォーム営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
自社で新築されたお客様を中心に、定期点検時やお問い合わせを受けた際に、リフォーム工事のプラン作成、提案を行います。
例）
・増改築リフォーム（居室を二部屋に分けたい）
・外装リフォーム（屋根・外壁を新しくしたい／ガレージを新しく建てたい）
・水廻りリフォーム（古くなったお風呂を最新設備に変えたい）
・性能リフォーム（断熱性能を高めたい）
・内装リフォーム（水廻りを新しくしたい／バリアフリーにしたい） など
「HOUSeING(ハウスイング)」が同社の目指すカタチです。ーーー
家は、暮らす人のライフスタイルや家族構成の変化に合わせて“進化”していくもの。
同社は、「建てた時がゴールではなく、そこからが本当のスタート」と考えています。 その想いをカタチにしたのが、リフォームブランド 「HOUSeING（ハウスイング）」です。
“House（住まい）”に、“～ing（進行形）”を掛け合わせた名前には、「変化し続ける暮らし に合わせて、家も進化させていく」という想いを込めています。 お客様の暮らしの“これから”を支えるリフォーム部署は、同社にとって欠かせない存在です。住まいの“進化”を支える一員として活躍いただける方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 新京成電鉄線「新鎌ヶ谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300017円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、教育制度・資格補助、時短勤務制度、中退共退職金、育児・介護休業制度 ■勤務時間：フレックスタイム制、コアタイム：10時00分～17時00分 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は水・木または水・日）、年間有給休暇10日～20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リフォーム営業または施工管理のご経験のある方 ・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋ハウジング |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0107 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 |
| 事業内容 | ～千葉県の経営革新企業最優秀企業賞受賞、地域密着の地元に愛される企業～ ■概要 同社は開発の進む千葉県新鎌ケ谷を中心に注文住宅事業、リフォーム事業、土地活用コンサルティング事業(土地活用・仕入・分譲・仲介）、賃貸仲介・管理事業などの不動産事業全般を扱う企業です。「FP工法」「スケルトンショールーム」などの取り組みが評価され、2012年10月に千葉県の経営革新企業の最優秀企業賞を受賞致しました。 注文住宅メーカーとして顧客価値の向上を図るため、住宅供給に必要な機能をすべて自社内に保有。地域密着、直営責任一貫体制を掲げ、新しい暮らしの価値を創造しています。生まれ育つ場「ホーム」を大切にし、そこに暮らす人々の生活を背負い、地元を愛し共に生き、活性化していくという理想に燃える企業です。 ■同社の魅力 ・「いい家をつくる」。ただそれだけを目指している会社です。創業以来「いい家をつくる」が一貫したコンセプト。40年以上にわたり住まいづくりのお手伝いをさせていただくことができたのはお客様の想いに全力で向き合ってきた結果です。輸入建材を使ったヨーロッパ調の家、古民家風の伝統あるデザイン、機能性を追求した家など、それぞれのお客様が頭に描くイメージはさまざま。そうしたイメージに真摯に向き合い、実現の方法を模索し続けることで、お客様の想像を超える家づくりを実現できたと思っています。昨今は自然素材の積極使用や電気なしでも自然の力で生活のできる住まい（LCCM住宅）、さらには耐震・免震を超えた「減震住宅」など、次世代の家づくりを推進中です。 ■社風 みなさん和気藹々と働いておられます。また、中途で色んな方が入ってきているので、職場の雰囲気も活性化され、「みんなでいい家を作ろう！」という思いが益々高まっています。 |
| 代表者 | 西峰秀一 |
| URL | https://www.toyo-housing.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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