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正社員
〇ガン専門病院・地域に根差した病院での看護部長業務全般
・看護部門の統括・管理: 看護部全体の組織化、方針策定、運営
・病院経営への参画: 病院全体の経営戦略や予算管理に関わり、医療の質向上施策の実行
・看護師の人事・教育: 採用、教育計画の策定、人材育成、人事管理
・医療の質と安全の確保: 医療事故の防止や、患者が安心して過ごせる環境整備
・他部門との連携: チーム医療の中心として、他職種と連携し、看護サービスの維持・向上
・院長と看護師の調整: 病院のトップ（院長）と現場の看護師の意見を調整し
・危機管理: 感染対策や防災、医療安全など、看護部門の危機管理
【特に求められる業務】
・人事管理（看護管理者育成）
・教育（特に中途採用者）
・将来を見据えた組織運営の参画（地域に求められる病院像）
＜病棟情報＞
2F 地域包括ケア病棟：35床
3F 一般病棟：34床（整形外科、乳腺外科の周術期中心）
4F 一般病棟：30床（緩和医療を希望されるがん患者様など）
病棟は全室個室
＜看護体制＞
看護体制：急性期一般10対1/地域包括ケア13対1
勤務形態：2交替制
夜勤体制：看護師2人+看護助手1人
看護方式： プライマリー、担当制、機能別を併用
紙カルテ（将来的に電子カルテ導入予定）
【休日休暇】
シフト制 ※基本的に日祝休みとなります。有給休暇（入職時3日、6ヶ月経過時10日付与）
誕生日休暇
【勤務時間】
8：30〜17：00
【アクセス】
南古谷駅（JR川越線）徒歩13分
ポイント1特記事項
■看護部長の募集です。
■JR南古谷駅より徒歩13分、無料送迎車あり♪
■理想のホリスティック医学の実践をめざし設立され、西洋医学のみならず東洋医学や代替療法を取り入れた病院
■外部研修受講や認定看護師取得支援など、学ぶ機会を提供してくれる職場環境です！
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
ポイント2アピール
交通費別途支給 シフト制 昇給あり マイカー通勤可
ポイント3アピールコード
109,302,303,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科医師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 歯科技工士、歯科衛生士 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：00 |
| 勤務地 | 埼玉県川越市 |
| 交通 | [最寄り駅]川越線 南古谷 [アクセス]南古谷駅（JR川越線）徒歩13分 |
| 給与 | 年収 700万円 〜 700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】社会保険完備 通勤手当実費支給 車通勤可（駐車場代：2，500円/月） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制度（一律65歳） 職員食堂（昼食300円、朝・夜食200円） インフルエンザ予防接種 医療費補助制度 年間イベント（忘年会、納涼会、クリスマス会など） 【諸手当】 扶養手当：1，000円〜8，000円（扶養親族に応じ支給） 住宅手当：世帯主のみ（規定あり） |
| 休日・休暇 | シフト制 ※基本的に日祝休みとなります。 |
| 応募資格 | 年齢要件: ~ 55歳 日本語ネイティブレベルの方に限る 【必要資格】看護師 認定あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F |
| 事業内容 | ■事業内容：保育支援サービス（保育園運営、保育所開設支援）、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス（人材紹介、人材派遣）を展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとする各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。 主に下記事業を展開しています。 |
| 代表者 | 村越 秀男 |
| URL | http://www.m-p-j.com/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,180名 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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