【株式会社モード・プランニング・ジャパン】正看護師・准看護師/正社員【人材紹介】（正社員）

病棟での看護業務
■　回復期リハビリテーション病棟
　ADL向上を目的としたリハビリ計画の共有・調整
　早期離床・自立支援のための看護ケア
　多職種カンファレンス参加・在宅復帰支援
　バイタル管理・内服管理・医師の指示に基づく処置
　退院支援（家屋調査・サービス調整）

■　地域包括ケア病棟
　急性期後の患者の全身状態管理
　在宅復帰を見据えた生活支援・介護指導
　入退院支援、地域との連携調整
　急変時対応・必要な検査や処置の実施
　多職種との情報共有・カンファレンス

■　障害者病棟
　重度障害のある患者の全身管理（呼吸・嚥下・排泄など）
　人工呼吸器・気管切開などの医療機器管理
　長期療養を支える生活援助・リハビリの補助
　感染予防・褥瘡予防などのリスク管理
　家族支援・医療的ケアの説明

■　療養病棟
　長期入院患者の全身状態の継続的観察
　日常生活援助（食事・排泄・清潔ケアなど）
　慢性期医療の処置（吸引、経管栄養、褥瘡ケアなど）
　ターミナルケア・家族支援
　医療区分に基づく記録・多職種連携

【病棟情報】
慢性期病院（261床）
　障害者病棟：60床
　地域包括ケア病棟：30床
　回復期リハ病棟：29床
　特殊疾患病棟29床
　療養病棟：2棟113床

【看護体制】
勤務形態：2交替制
看護方式：固定チームナーシング
電子カルテ

【患者様の介助について】
オムツ交換は介護士、入浴介助は入浴介助スタッフと分業しているので、看護師は他の業務に専念できます。

※「身体拘束ゼロ」抑制廃止宣言
　抑制患者数は0名（0％）です。※全国平均約10％

〇設備/機材
一般X線装置、透視X線装置、ヘリカルCT（3D）、内視鏡、超音波診断装置、人工呼吸器、血ガス検査装置、人工透析装置

OJT
e-ラーニング
院内外研修


〇スタッフ構成
　総職員数　450名
　看護師(常勤　100名
　ヘルパー数　100名



【休日休暇】
4週7休シフト制
年末年始5日　夏季休暇3日　慶弔休暇　有給休暇　産前産後・育児休暇


【勤務時間】
9：00〜17：00
16：45〜9：00




【アクセス】
東武鉄道　東上本線　上福岡駅　バス　15分　(バスの場合)　富家病院前停留所下車　徒歩　0分西武鉄道　新宿線　新所沢駅　バス　40分　(バスの場合)　富家病院前停留所下車　徒歩　0分


【待遇】
【福利厚生】社会保険完備
・通勤手当：実費支給上限なし
※マイカー通勤（上限7，500円/10㎞　まで支給）（無料駐車場完備）
・社員食堂（1食300円、夜勤無料）、クリスマスにはホールケーキプレゼント
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制あり（一律60歳迄）
・再雇用制度あり（上限70歳）
・職員寮あり（寮費10，000円/月※要相談）
・託児施設あり（500円/日、上限1万円　※食事代無料）

（教育）
OJT
e-ラーニング
院内外研修

【諸手当】

時間外手当
休日手当：1，000円/回

年２回（前年実績3.4カ月）