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【富士工業株式会社】【相模原/在宅可】新製品開発・設計 ◆国内トップ級シェア・家庭用レンジフードメーカー/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

富士工業株式会社 求人更新日:2025年12月18日 求人ID:39279917
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【相模原/在宅可】新製品開発・設計 ◆国内トップ級シェア・家庭用レンジフードメーカー/転勤なし


~レンジフード(家庭用換気扇)国内トップクラスシェアメーカー/13年連続黒字決算継続中/在宅勤務可(頻度自由)/高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境~

■仕事内容:
家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。
※顧客:CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など

■仕事の流れ:
顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。

■入社後について:
製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。

■働き方:
◎離職率は1.9%と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。
◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。

■組織構成:
配属先となるイノベーション推進部 開発設計課には、10名が在籍しています。

■当社の魅力:
◎当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード(台所用換気扇)などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。
◎トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。
◎従来家庭用レンジフードの開発製造販売に従事してきましたが、今後はモノ売りにとどまらず顧客の課題解決を目的としたコト売りとして、空気環境改善のソリューション事業にも注力していきます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
勤務地最寄駅:JR横浜線/矢部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
JR横浜線淵野辺駅 徒歩15分/在宅勤務可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
400万円~480万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円~295,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
272,000円~295,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円
家族手当:子ども手当10,000円/人等
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■労災上乗せ保険、グループ生命保険等もあります。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTで、実際の現場作業を通じて業務の進め方を覚えますが、定期的な振り返り面談を行い、社員の要望を取り入れる制度があります。

<その他補足>
■確定拠出年金
■介護手当、出張手当、役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ休暇(年間2日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機構設計のご経験 (3DCAD操作ができること)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士工業株式会社
所在地 〒474-0011
愛知県大府市横根町箕手59
事業内容 ■事業概要:完成車メーカー向けの工業ゴム部品専門メーカー。
※精密ゴム部品のエキスパートとして、世界で200社程度しかないBoschの優良サプライヤーに選ばれました。同社の規模のメーカーが選出されることは世界でも異例です。
■詳細:
自動車部品、ガス機器及び油圧・空圧制御機器に使用される小型精密ゴム部品の製造・販売をしています。主要部品はインジェクター用Oリング、アクチュエーター部品などの燃料系、各種電装系などの自動車関連部品、ガス機器、さらに制御機器などのシール用部品です。ISO9001、ISO9002、ISO14001、TS16949の認証取得に加えて、ビッグスリーの要求によって制定された自動車業界の世界規格に相当するQS9000も取得し、世界の自動車産業に通用する開発、営業、製品品質のシステムを構築しています。高い品質を保有することから、エンジン、燃料ポリタンク、ドアミラー、パワーウィンドウなど自動車に搭載されているありとあらゆる分野に同社の製品が使われ、世界規模の大手自動車部品メーカーに支持されています。今後の事業計画は、優位性の高い製品を製造していることから、現在、多くの顧客より引き合いを受けていて、対応しきれていない程の状態なので、マニラの製造工場の生産体制を強化することによって供給できる状態を整え、受注を増やしていく計画です。
■特徴:
・エンジン部分の部品だけでなく、次世代自動車にも必要となるキー部分の部品などにも注力しているなど、安定的なニーズを確保する為の商品開発を行っています。工業用ゴム部品に専門特化しているため、顧客の期待を上回る高い品質を提供できています。
・自動車の多機能化・電化が進み、これまでとは異なる形状、品質の製品の依頼が増えている業界です。同社はこれまでの品質・スピードに対する信頼から新たな製造依頼を受けることが増えています。
■組織風土:
部門間の異動も希望する方にはできるほど、フラットな組織風土です。またTS16949認証にあるように、社員のスキルアップを重視しており、キャリアステップに合わせた様々な社外セミナーを受講することができます。
代表者 -
URL http://www.fuji-industries.com/
設立 年1960年4月
資本金 96百万円
売上 70百万円
従業員数 5名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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