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【富士工業株式会社】【相模原/在宅可】製品開発◆年収500万~/国内トップ級シェア/新製品開発に関われる【転職支援サービス求人】(正社員)

富士工業株式会社 求人更新日:2025年12月18日 求人ID:39279980
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【相模原/在宅可】製品開発◆年収500万~/国内トップ級シェア/新製品開発に関われる


~レンジフード(家庭用換気扇)国内トップクラスシェアメーカー/13年連続黒字決算継続中/在宅勤務可(頻度自由)/高い定着率◎風通しがよく働きやすい環境~

■仕事内容:
家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、業務用空気環境改善機器等の新製品開発・設計をお任せします。顧客の課題解決を目的とした、新製品の開発・設計・試作・検証・提案に携わります。
※顧客:CVS、厨房機器メーカー、飲食関連企業、食品工場など

■仕事の流れ:
顧客から困りごとなどをヒアリングし、その課題解決のための手段として製品の提案、新製品の開発等のご提案を行います。その後、製品の試作、検証を繰り返しながら顧客の課題解決に伴走いただきます。当社オリジナルの製品開発や設計業務もあります。

■入社後について:
製品開発、量産設計、設計変更、顧客との折衝と、課内でそれぞれの業務ごとで担当を割り振りますが、将来的にはすべての業務を担当いただきます。入社後にまずは量産設計や検証の担当をお任せします。

■働き方:
◎離職率は1.9%と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。
◎部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。

■組織構成:
配属先となるイノベーション推進部 開発設計課には、10名が在籍しています。

■当社の魅力:
・企画、開発、設計、生産、販売、アフターサービスまで自社で一貫して手がけており、ひとつの製品を多面的に関与する能力が身につきます。
・外部企業・研究所と共に技術を拡張するオープンイノベーション文化があり、共創プログラムも運用中です
・家庭用だけでなく、業務用や病院・食品工場など“空気の質”に強く配慮した製品開発の領域も拡大中で、光触媒+オゾン+金属触媒によるVOC除去など、研究機関との共同研究も盛んです。
・海外展示会出展や市場開拓を通じ、グローバルスケールで設計・提案が可能です。
・環境改善やニッチ用途(業務用・医療など)への展開など、社会的意義のある製品開発に携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
勤務地最寄駅:JR横浜線/矢部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
JR横浜線淵野辺駅 徒歩15分/在宅勤務可

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~372,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
320,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円
家族手当:子ども手当(月10,000円/人)
住宅手当:10,000円/月※正社員で世帯主であることが条件
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■労災上乗せ保険、グループ生命保険等もあります。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTで、実際の現場作業を通じて業務の進め方を覚えますが、定期的な振り返り面談を行い、社員の要望を取り入れる制度があります。

<その他補足>
■確定拠出年金
■介護手当、出張手当、役職手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ休暇(年間2日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機構設計のご経験者(3DCAD操作ができること)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士工業株式会社
所在地 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3-5-29
事業内容 ■事業内容:
1.ガムテープ及び粘着テープの製造販売
2.各種包装資材の製造販売
3.産業用機械器具の販売
4.物流関連資材の販売
5.日用雑貨品、文房事務用品の販売
6.接着シートの販売
7.展示、内装、看板工事の設計及び施工
8.住宅用建築資材の販売
9.ロボットの販売
10.上記各号商品の輸出入業務
11.上記各号に関するコンサルティング業務
12.上記各号に附帯関連する一切の事業
■沿革等:
オザックス株式会社は1910年に尾崎洋紙店として発足し、紙の一次商社として活動してまいりましたが、その後紙分野に留まらずフィルムを含む石油化学製品分野ならびに外食産業・スーパーマーケットで使われる消耗品のディストリビューター等、広く活動分野を広げてきております。
そして、富士工業株式会社はガムテープのメーカーとして創業し、全国ネットで展開するパッケージマテリアルの総合商社としてあらゆるトップメーカーと取引させて頂いております。(食品、自動車、衣料品、紙・印刷、電子・電気、物流業界など多岐に渡ります。)今やオザックス株式会社を中核とするオーキッドグループの重要な一翼を担っております。
■取扱商品:
包装用粘着テープは、包装用(商品そのものを包む作業)と梱包用(包装した商品をさらに包む作業)があり、同社は梱包用の包装テープを主に取り扱っています。特に産業用ガムテープに関しては創業当時から取り扱っており、ベーシックな包装材料として使われています。また、近年では地球環境に優しくリサイクル可能な包装材料として見直されつつあります。
また、FAロボティクス事業も展開をし、「少子高齢化」による労働人口の減少や現場力の低下、「働き方改革」に代表される社会的な労働時間短縮の要求など、日本企業に突き付けられた経営課題解決に向け、省力化、省人化、自動化のプロが、様々な作業現場の課題解決に向け最適なソリューションを提供しています。
■市場:
包装用粘着テープは景気や季節等に左右されにくく安定しています。それは、どんな時にも包装を必要とする商品が存在するからです。同社はその中でも全国に拠点を置き、顧客の要求や要望に応えられるように対応しています。また、主要テープメーカーほとんどの大手企業と取引しており、業界のTOPクラスで業務を行っています。
代表者 -
URL https://www.ozax.co.jp/fkk/
設立 年1956年7月
資本金 50百万円
売上 9,544百万円
従業員数 75名
平均年齢 44.5歳
主要取引先 -
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