【株式会社アドバンス】【千葉】モバイルショップアドバイザー＜正社員・総合職＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)


【千葉】モバイルショップアドバイザー＜正社員・総合職＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％


【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/残業10～15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能/キャリア資格手当最大68,000円】
★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★
＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能
＃平均残業15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける
＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実

■業務詳細：
当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。
具体的には下記業務をお任せ致します。
・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断）
・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修）
・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり）
・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ）
・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室）
※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。

■未経験から安心して入社できるフォロー体制：
研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です!
まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。
店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。
その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。

■キャリアプラン：
入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。
他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。

■組織構成
各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍
女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳
※店舗の異動頻度は平均3年目安です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】