正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【六本木】人事◆制度設計・評価運用／戦略人事に挑戦／在宅・フレックス可／日本生命グループの安定基盤
～日本生命戦略子会社／オフィス環境◎／私服勤務／在宅勤務・フレックス活用可能～
事業成長を支える人事戦略を担うポジションです。評価制度や報酬制度などの設計・運用を通じ、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築。
■業務内容
人事企画、制度設計を担当いただきます
・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画
・人事評価制度の企画、設計、運用、管理等
・目標管理運営
・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討
現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります
■ミッション
事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮し続けられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています
同社における人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します
課題解決にあたっては、関係者を多く巻き込む必要があります。時には現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます
同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
■最近の取り組み
経営視点での人材戦略、従業員視点での成長機会、どちらの視点も持ち合わせた「働きやすく・働きがいのある会社」であることを目指し、日々経営メンバーと一緒に人材戦略を検討しております
その中で、企業と従業員の拠り所となる「人材ポリシー」を社長、役員を含めた経営層と議論を重ね制定しております
■魅力
経営層と直接意見交換できる場があり、スピード感を持って制度を形にできます。人事チームは、課長＋メンバー2名の計3名と少数精鋭のため裁量が大きく、専門性を深めながら事業成長に直結するやりがいがあります
領域別採用のためHR領域でキャリアアップすることができます。制度検討会議に役員や社長と参加できるため、経営視点を養える環境です
今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、私服勤務も可能で働きやすさを追求したオフィス環境です
月10回まで在宅勤務が可能で、フレックスタイム制も活用しながら柔軟な働き方ができます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄南北線「六本木一丁目駅」直結※リモートワーク環境有（会社規程により運用） ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年2回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞ 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■特別休暇 ・能力開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助（社内規程有） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初7日間有給 ■私服通勤可 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇：年間10日～最高20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上 ・Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験 ■歓迎条件： ・人事制度設計・運用・改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | はなさく生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6218 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F |
| 事業内容 | １．はなさく生命保険株式会社（日本生命グループ）について 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。こうした成長マーケットである代理店等に対し、商品を機動的に提供する新会社を設立しました。当新会社を通じてお客様ニーズの変化に柔軟かつ的確に対応できる体制を構築することで、お客様にとって新たな価値を提供し続け、安心・安全な社会の実現に寄与していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.life8739.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 120,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 372名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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