正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【在宅可◆内勤営業】太陽光パネルの保守管理事業◇プライム上場オリックスG/残業10~20h
【オリックスグループ/土日祝休み/働きやすい環境◎/東証プライム上場G/転勤無し/太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】
■業務内容:
太陽光発電所のO&M事業を行っている当社において、顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。
「受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務」がメインミッションで、業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、連携して業務推進を行うことができます。
※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません。
<業務詳細>
・顧客(発電事業者)とのリレーションシップマネジメント
・顧客(発電事業者)への発電所メンテナンスに関する提案営業
・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理
・協力会社との受発注関連業務やモニタリング
・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整
・月次・個別レポートの作成・提出
・スペアパーツ・資機材調達、在庫管理
・新規サービス、新規ベンダー開拓
・必要に応じて顧客事業所や発電所へ出張
■組織構成:
部長1名、メンバー6名(20代~30代)で構成されています。入社数カ月はチーム長に並走してもらいOJT研修を行います。ご自身の志向性に合わせ、将来的にマネジメントへ挑戦することも可能です。
■営業スタイル:
基本的には電話での顧客対応が中心となっており、出張は少なくなっております。進捗管理等の事務作業も割合も多くなるため、内勤での業務が得意な方はマッチする傾向がございます。
■本ポジションの魅力:
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。
■同社について:
(1)オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社及びオリックス社以外の発電事業者の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
(2)現在、約160ヶ所・650MWの発電所を管理しています。これまではオリックス社が所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かオリックス社以外の太陽光発電所の管理を拡大していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業績目標達成時には、その貢献を担った人材にインセンティブ支給。 ・給与は、Job Descriptionに則り入社、及び毎年査定、改訂。 ・Job Descriptionは公開され、キャリアビルドを行いやすい人事制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後1年更新の契約社員採用です。 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援/資格手当 ※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。 <その他補足> ■見舞金 ■特別休暇制度:慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など ■健康診断、人間ドッグ(支給上限あり) ■短時間労働制度 ■引越手当(支給条件あり) ■特殊勤務手当(支給条件あり) ■特殊資格手当(支給条件あり) ■結婚祝い金(50,000円) ■出産祝い金(1人目 50,000円/2人目 100,000円/3人目以降1人あたり50,000円) ■誕生日祝品・長寿祝い品 ■カムバック再雇用制度 ■特殊勤務手当、特殊資格手当 ■野球観戦(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休業(一部有給扱い)、その他看護休暇や介護休暇など ■年次有給休暇(3日~)※入社月により変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須要件: ・法人営業の経験をお持ちの方 ・基本的なOAスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽光発電所のO&M事業 ■当社の特徴: ・オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 ・オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 ・2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。 ■オリックスブランドの特徴: (1)オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが「どうしたらできるかを考える」姿勢です。顧客の要望に応えるため、最後まで考えぬき、新しい「こたえ」を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を「ほかにはないアンサーを。」という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとしてすべての顧客に宣言しています。 (2)オリックスは、多様な活動を通じて経済やくらしに新たな活力を与え、いきいきとした社会づくりに貢献していきます。そのために、顧客を深く理解し、ニーズや課題に対して諦めずに取り組むことで、確かな信頼関係を築くことを大切にしています。また、専門性を高めた幅広い事業の連携と、オリジナルな視点の提案で、新たな発見や喜びを届ける企業でありたいと考えています。「また、オリックスで。」と言われるよう丁寧な気配りと最適なサービスの提供を心がけています。 (3)社名である「ORIX」は、独創性を意味する「ORIGINAL」と柔軟性や多様性を象徴する「X(∞無限大)」を組み合わせて生まれた名前です。理念である「たえず先見性をもち創造性を追求する積極的な姿勢」と「グループの有機的な結合」を表しています。また、シグネチャーの斜めに走る複数のラインはグループ会社を表現し、一つの目標に向かって結束して未来へ躍進する姿勢を表しています。また、線上にある球体は「地球」をイメージし国際的なグループ展開を表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/orem/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,520,365百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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