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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
営業推進◆営業を支える幅広い業務領域を推進◆HR×SaaS×AIのリーディングカンパニー
■ポジション概要
国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスの営業推進ポジションをお任せします。自社の請求管理、契約手続き、アライアンス関連、ITツール運用など営業活動を支える幅広い業務領域を推進いただきます。
■業務内容
臨機応変に下記業務の優先順位付けを行いながら、複数業務を並行して遂行いただきます。将来的には営業推進ポジションのリーダーとしてチームを牽引いただきたいと考えています。
■業務詳細
◇請求業務（毎月1～4営業日は請求対応が中心）
・約1,000社分の請求発行
・スポット請求の対応、入金管理部門との連携
◇受注対応・契約処理
・契約内容（プラン・金額・期間等）の確認
・必要書類チェック、社内申請手続き
・契約情報のシステム入力
◇アライアンスに関する契約手続き・請求処理
・アライアンス先との契約手続き
・売上・請求フローの整理
・契約更新管理、社内調整業務
◇営業事務全般（見積、社内申請、ステータス管理 等）
・見積作成、契約更新リマインド
・社内申請や承認フローの管理
・案件ステータス管理、データ集計（Excel）
◇IT ツールの導入支援・運用保守
・営業・導入部門で利用するシステム導入支援
・初期設定、アカウント管理
・運用フロー・マニュアル整備
■ポジションの特徴・魅力
・既存体制は3名（正社員2名＋派遣1名）で構成
・営業企画部門が別にあるため、企画よりも「推進・運用実務」がメイン領域
・業務フローの整備/改善など、組織成長に直結する仕組みづくりを牽引できる
・社内の「重要なハブ」として、部門横断での施策/調整のコミュニケーションをリード
■キャリアパス
・営業推進ポジションを推進 → 将来的にはリーダー・マネージャー候補
・現場で経験を積みつつ、本人の志向次第で営業企画などへキャリアチェンジも可能
■当社の魅力
・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー
・自社プロダクトは国内トップシェアを占めており今後は世界のシェアNo.1を目指す
・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ
・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務内容／給与の差異なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務可（頻度は要相談） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～405,000円 固定残業手当/月：66,500円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：有 └固定賞与（2回/年） └評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 社会保険：■社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：対象の資格を取得された場合受験料支給 ■技術向上： ・技術、ビジネス関連の本は経費で購入できます。 ・外部勉強会参加推奨しています。 ＜その他補足＞ ■社内フリーアドレス/リモート勤務可 ■社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか） ■18時以降以降アルコール飲み放題 ■勤続永年表彰 ■在宅勤務開始時一時金支給 ■短時間正社員制度 ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：土日祝 ■年間休日数：夏季休暇を含む、有給休暇別途 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業事務の経験（目安として2年程度以上） ・Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPC操作 ■歓迎条件： ※以下いずれのご経験も歓迎です ・メンバーマネジメント経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・CRMやSFAに関する知見/知識/経験など ・人材業界の知見/業務経験 ・ベンチャーやIT/SaaS業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F |
| 事業内容 | ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。 現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。 今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.porters.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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