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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京/赤坂】コンタクトセンター事務◆残業10h/土日どちらか休暇可/年休124日
~青山一丁目駅徒歩2分の好立地/コンタクトセンターの事務職/三井不動産グループの安定基盤/年休124日/残業10h程度/充実の福利厚生◎/育休・産休取得率100%/ビジネスカジュアル通勤可能~
■業務内容:
事務職として下記、広く業務をお任せします。
・受電応対(募集住戸問合せ対応(BtoB))
・書類作成(募集物件図面、ハザードマップ他)
・内覧鍵手配・物件、顧客情報の帳票入力
・コールセンター運営サポート(派遣社員の育成やシフト管理)
・駐車場仲介業務
・その他営業社員サポート
※入社当初はコンタクトセンターでの受電業務から開始し、習熟具合に応じてその他業務もお任せしていきます。
■コンタクトセンター業務:
グループ会社の「三井不動産レジデンシャルリース」が管理する賃貸不動産物件に対する、 不動産仲介会社からの問い合わせ対応と、運営サポートを行っていただきます。
受電については法人顧客への対応となり、ほとんどがPC上のデータを確認しながら回答する内容のため、サービス提案や売り込みを行うことはありません。
業務を共同する社員や派遣社員と日々コミュニケーションを取り、コンタクトセンターの円滑な稼働を目指していただきます。
■組織構成:
仲介業務部のリーシングコンタクトセンター配属です。社員8名在籍 ※別途派遣社員が30名程度在籍。
派遣社員が土日の受電応対をメインにカバーしているため、土日どちらかはお休みがとれる環境です。また、人員構成も充実しており、希望休のご相談もしやすいです。
■同社の特徴:
・業界最大手の三井不動産グループが企画した高級賃貸物件の仲介を手がける、マーケット特化型の不動産会社です。高級賃貸マーケットは不況とは関係なく、マーケットが広がっており、安定的に業績を確保しています。
・ビジネスカジュアルでの私服通勤が可能です。また、女性社員が多く、産休・育休取得実績も多数あります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 379万円~453万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~219,400円 固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間23時間0分/月~21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,500円~259,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与(年2回)を含みます ※固定残業代を超える残業代は全額支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税の範囲内) 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:入社時研修、能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格補助:(1)宅建士資格取得のための学習補助 (2)通信教育補助(規程をクリアした場合、業務関連度により5~8割支給) <その他補足> (1)確定拠出年金 (2)住宅手当(支給条件有) (3)通信教育補助(年2回募集※5~8割会社負担) (4)宿泊補助(1泊上限6000円/年4泊まで) (5)三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可 (6)アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 月単位のシフト制(月8~10日程度休み※平日1日+土日どちらかお休みいただくケースが多いです)、夏期特別休暇(6月~9月の期間に3日間)、年末年始休暇8日間、有給休暇(入社当日に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客対応もしくは事務経験2年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ■歓迎要件: ・協調性をもって周囲と接することができる方 ・不動産業界での何らかのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジデントファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅(高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件)の仲介業を行っています。 (1)賃貸仲介業 (2)オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント (3)個人投資への資産運用マネジメント ■同社のポリシー: 同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST(いちばんに、住む人のこと)」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。 ■同社の特徴: (1)インターネットに特化した営業戦略:同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。 (2)主要関連会社との関係:同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100%出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅(首都圏を中心に、6万戸強)の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 正彦 |
| URL | http://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1500百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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