正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【川越】生産技術(PLC/シーケンス制御)Hondaグループ/充実した福利厚生/未経験歓迎
~Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業~
月平均残業11時間/退職金制度あり/社員食堂完備/住宅手当有/有休取得率97%/離職率2%
■業務内容:
エンジン部品製造設備に関わる設備設計・制御業務を担当していただきます。
工場内の労働環境改善や生産効率向上、省人化を目的とした自動化設備・装置の企画・製作が主な業務です。
生産設備については自社で、設備の企画から設計、製作、立上げまでを一貫して経験できる点が特徴です。
□鋳造設備・生産設備の設計・改修
□産業用ロボットの制御設計・調整
□設備動作プログラムの作成・調整
□PLC、シーケンス等を活用した制御設計
□設備立上げ、動作確認、調整作業
将来的には、設備改善提案や自動化プロジェクトにも参画いただき、
より高度な設備設計・制御業務を担っていただくことを期待しています。
未経験の方でも、先輩社員による丁寧な指導のもと、
設備設計・制御の専門技術を基礎から習得できる環境です。
大学・専門学校等で学んだ電気電子工学、回路工学、制御工学、ロボット工学、
システム工学などの知識を活かしながら、技術者として成長していただきます。
■人員構成・業務の進め方:
30名体制で、20代~50代まで幅広い年齢層が在籍しております。
生産工程ごとの設備を担当するチーム(5~6名)に分かれ、業務を行っていただきます。
デスクワーク中心の設計業務だけでなく、実際に設備を動かす現場作業も含まれます。
製造部門とコミュニケーションを取りながら現場のニーズをくみ取り、
図面やプログラムを実機で確認しつつ、仕様の検討・確認を行います。
関係者と連携し、合意形成を図りながら業務を進めていくスタイルです。
■やりがい・将来性:
自分が設計・調整に関わった設備が実際に稼働し、製品が生み出されていく過程を
現場で直接見ることができるので、成果が目に見える形で実感できる仕事です。
また、設備の自動化・高度化が進む中で、新しい技術や設備導入にも積極的に取り組んでいます。
製造部門との距離が近く、必要に応じて製造現場での研修も実施しており、
業務を通じて知識と経験を着実に積み重ねていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 同上条件です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:7:30~10:30、14:30~21:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 勤務地最寄駅:東武東上線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性は低いですが、当社の全国の拠点への転勤の可能性有。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~311,200円 <月給> 237,000円~311,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 交通費支給(非課税限度額) 家族手当:会社規定に基づき支給 3,000円~14,000円 住宅手当:会社規定に基づき支給 8,500円~16,000円 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修(技術・品質・安全・監督者等)、通信教育による自己研鑽・資格取得 <その他補足> ■年齢別最低賃金保障制度※年齢に応じた最低賃金を会社として保証。 ■企業年金基金。 ■財形貯蓄制度/従業員持株会制度※計画的な資産形成を会社が支援。 ■転勤時社宅制度 ■食事補助(社員食堂あり/1食400円以下)※毎日の食事を手軽かつリーズナブルに利用可能。 ■労働組合あり※安心して働ける職場環境づくりにつながっています。 ■年金基金直営保養施設/住宅共済会/互助会 ■従業員車両販売制度※Honda車を特別条件で購入可能。 ■シャワールーム・サウナ完備(事業所内) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期連休年3回 ■有休取得年間平均19.2日 ■会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【求めている人材】 ■自身のやりたいことを周囲に説明・共有できる方 ■経験がない分野であっても学びながら挑戦し、形にしようとする意欲のある方 ■現場での調整や効率改善に前向きに取り組める方 【歓迎】 ■生産設備・ロボットなどの立上げ、調整、改造、移設に携わった経験 ■図面を見ながらの機器取り付け、配線確認、I/Oチェック、センサ位置調整などの実務経験 ■稼働中設備のトラブル対応や原因切り分けを現場で行った経験 ■設備改善やレイアウト変更など、製造現場での改善業務に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田金属技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場字亀ケ渕1620 |
| 事業内容 | 弊社は、ホンダの創業者「本田宗一郎(ほんだそういちろう)」氏の実弟である「本田弁二郎(ほんだべんじろう)」氏が、1963年に創業しました。 創業以来、「技術を持って社会に貢献する」ことを企業活動の礎としています。 Hondaのパートナーとして、各種エンジン部品や足回り部品などを中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。 環境負荷低減に向け、自動車部品の軽量化は必須であり、弊社は軽量なアルミ製品で貢献しています。 また、製品、鋳造金型、生産設備、各種治具などの研究開発・設計・製作も自社で行える一貫した生産体制を有している軽金属技術の総合メーカーです。 国内拠点だけではなく海外(アメリカ・中国・タイ等)にも生産拠点を有し、グローバルな事業を展開しています。 自由闊達な社風で、一人ひとりの意欲を尊重し、世界中に広がる、あらゆる可能性にチャレンジできます。 また、弊社は有休取得率100%です。 ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。 |
| 代表者 | 高橋??芳一 |
| URL | http://www.hondakinzoku.co.jp |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 1,260百万円 |
| 売上 | 101,100百万円 |
| 従業員数 | 582名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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