正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【在宅可】フロントエンドエンジニア(リード)◆100%プライム案件/残業10.7h/スキルUP支援◎
【豊富なキャリアパス/社内異動により様々な経験を積める/大手顧客より高い需要・導入実績多数/幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】
~先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団~
クライアントの開発パートナーとして、プロダクト開発・ビジネスグロースの支援を行っています。主にWeb・モバイルアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等)をご担当いただきます。
納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト/サービスとしてグロースさせていくための提案・改善活動も行っています。
■業務詳細
・プロダクト要件に見合ったWebフロントエンドのアーキテクチャデザインと実装
・開発環境の構築、整備(選定/導入から入ることもあります)
・クライアントのDX/IT改革支援(ビジネス×開発アプローチによる包括的なビジネス支援)
・必要に応じて、サーバーサイドの開発/連携(PHPなど)・スクラムマスターなど他領域に及ぶ責務もお任せします。
■利用技術例
・言語:JavaScript, Ruby, TypeScript, PHP, Go, Python3, Scala
・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React.js, Vue.js, Flutter, Django, Laravel, Play Framework
・インフラ/仮想環境/DB:AWS, GCP, MySQL, PostgreSQL, Redis, Docker, Vagrant, Mackerel
・その他ツール:Github, Redmine, JIRA, ClickUp, Miro, Ansible, esa, Circle CI, Jenkins, Travis CI
■魅力
◎モダン技術を用いた開発環境のクライアントが多数(100%プライム案件)
◎技術的なカバー範囲が広く、最新のトレンド技術に積極的にチャレンジ可能
◎チームリーダーとして裁量を持って開発業務を行うことができる
◎UXデザイナーやバックエンドエンジニアなど、他領域のプロフェッショナルと共創することで、関わるプロダクトのグロースのみならず、スキルアップを図ることが可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性もございます。ただし、転勤を希望されない方は遠慮なくご相談下さい。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,200円~714,200円 <月給> 414,200円~714,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・保有スキル・経験・能力により優遇 ・別途残業代支給 ・どの勤務地でも同じ給与水準 ・賞与:年2回 ・昇給:年2回(評価に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアサポート制度:規定の資格の受験費用支給/対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助 ■職種別のコミュニティ「ギルド」:社内勉強会や外部講師によるセミナーに参加可能 ■社内勉強会費用補助 <その他補足> ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■死亡保険 ■副業可能:業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨。自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、自由に副業可能(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止) ■社内公募制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇(初年度最大10日)、慶忌・特別休暇、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・JavaScript(React, Vue.js, Next.js, Nuxt.js)HTML, CSS, PHP, Ruby on Rails などによる開発経験 (HTML, CSSは必須、加えて上記いずれかの実務経験3年以上) ・Webフロントエンドの技術選択を主体的にした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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