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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京／日本橋】企画営業（デジタルサイネージ・イベント企画）◆デジタルで“場”を動かす／土日祝休
□■パナソニック様やグリコ様など大手顧客との取引多数あり！／AI・デジタルサイネージで売り場づくりをリード／販促コンテストで受賞歴多数あり！／残業20H程度■□
「あなたのアイデアで、店頭を未来へ。」
クライアント課題をAI/デジタル等を活用しながら、あらゆるソリューション提案を行っていただきます
私たちと一緒に、購買体験を変える仕掛けを企画しませんか？
あなたの提案が、全国の店舗で“動く広告”として輝きます。
マーケティングの最前線で、クリエイティブと戦略を融合させる仕事です。
◆業務の流れ：
・店頭販促・マーケティング課題を解決する企画提案
・顧客ニーズに基づくハードウェア・CMS選定、コンテンツ制作のディレクション
・導入後の運用サポートや効果測定を含む改善提案
◆事業の強み◆
1. 幅広いソリューション提案力
例えばデジタルサイネージでは屋内・屋外、小型から大型まで多彩なモニターラインナップを用意。
顧客のニーズ・予算・納期に合わせて、最適なハードウェアとCMSを選定し、「ただの機器販売」ではなく、課題解決型の提案ができます。
2. 店頭販促のプロによるコンテンツ制作
60年の販促ノウハウを活かし、購買心理に基づいたクリエイティブを提供。
あなたの企画が、全国の店舗で“動く広告”としてお客様を惹きつけます。
3. 運用サポート体制の充実
導入後も専用サポートセンターが配信業務や端末管理を代行。
営業として「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築けます。
4. 効果測定と改善提案
AIカメラによる来店者分析で、配信効果を数値化。
データに基づく改善提案で、顧客のマーケティング戦略に深く関われます。
◆案件事例：
JPM インストアマーケティングショー＆アワードも多数受賞！
※JPMとは？
日本で唯一、かつ世界でも最大級のPOP広告・インストア広告のコンテストです！
https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works
◆組織構成
営業本部：東京25名（20代：3名 30代：8名 40代：11名 50代：3名）
取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いとの顧客とのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員での採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋小網町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます ■賞与：年2回 1年目賞与：寸志 2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬） ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ■地域手当：10000円 ■資格手当：3000円 残業時間25Hを記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（3ケ月定期） 家族手当：1万円/18歳までの扶養の子 5千円/配偶者 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、モノづくり道場（不定期）、外部専門家による各種研修（コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修等）、自己啓発援助（資格等取得支援）制度、等 ＜その他補足＞ 入社祝金制度あり 子育て支援制度、育児休業・介護休業制度、 メンタルヘルス相談窓口、慶弔金及び見舞金、社内歓送迎会・忘年会補助、社員旅行手当（年間5万円まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞<第二新卒歓迎> ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・サイネージ・デジタルイベント企画経験 ・運転免許証をお持ちのかた ■歓迎条件： ・デジタル/AI/サイネージの知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社美工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-10-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）トータルマーケティング戦略 （2）プロモーション計画・展開 ・店頭販促事業（POP、什器、ディスプレイなどの各種販促ツールの企画・制作） ・インストアプロモーションの企画・制作・実施運営など ・消費者キャンペーン（プレミアムキャンペーンなど） ・プロモーションイベント（店頭イベント、展示会、販促イベントなど） （3）デジタルプロモーション（キャンペーンサイト、SNS 活用施策） ■事業の特徴：日本におけるセールスプロモーションのパイオニア企業として半世紀以上の歴史を有する、老舗のSPエージェンシーです。特に店頭プロモーションにおいては優れた実績を持ち、クリエイティブアワードなど受賞歴も豊富です。クライアントは大手業界トップ企業が多く、そのため大規模な案件も数多く手掛けています。半世紀以上に及ぶ実績を持つ同社は、クライアントからの信頼も厚く、より一層の発展が期待される会社です。 ■同社の品質： （1）店頭起点のマーケティング品質 ・課題解決プロセス…社員全員がプロマーケターの志を持ち、課題特定の為に売り場に足を運びます。テーマが決まれば営業も、企画も、クリエイティブも、モノづくりも、ショッパーの心と目線になってワクワクドキドキの知恵を競い合います。 ・インサイト／リサーチ…ショッパーの店頭での購買行動や心理を深層（インサイト）まで捉える調査を充実させています。さらに店頭を「ショッパー」という目線に加え、競合のベンチマークや、対面販売の影響度なども加味し、リアルな店頭販促の課題を明らかにします。 ・デジタル／マーケティング…店頭を起点とし、様々に広がる購買プロセスにおいても新たなマーケティング手法やコミュニケーション手段を開発しています。 （2）店頭起点のプロダクツ品質…品質、納期、納入コストの徹底した追求が、60年にわたりクライアントから高い評価を受けている「モノづくりの美工スピリット」です。そして、今後はその品質管理をさらに磨き上げ、「リスク予測力」を高める仕組みを構築していきます。トラブル未然防止のための「過去トラブルのデータベース化」です。全てのモノづくりのプロセスの中でこれを活用し、さらに安心して発注してもらえる品質を追求していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biko.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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